本文提供求職者如何分析職缺描述（JD）中的關鍵字，並將其轉化為履歷和面試的優勢，以提升求職成功率。文章以科技業專案經理職缺為例，示範如何拆解JD，找出所需的人格特質和專業能力，並運用個人經驗佐證。此外，文章也推薦使用Google和GPT等工具輔助分析，以及如何透過撰寫履歷和面試技巧突顯自身優勢。

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從 JD 到履歷：結合 GPT 的 PM 求職策略

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