履歷
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UX是什麼？為什麼你的履歷 UX 很重要？你知道嗎？HR 平均 6 秒內 就決定你的履歷是「進入下一關」還是「直接丟棄」。就像一款 APP，一進去畫面混亂、沒亮點、找不到重點，使用者（HR）直接關掉。而UX就是使用者體驗！重點懶人包...
如何在履歷或專業社交平臺上呈現失敗的專案經驗？資深行銷人Cindy分享，重點不在隱藏或美化失敗，而是轉化為學習與成長的機會，透過強調過程中展現的能力、學到的教訓，以及對未來工作的啟發，讓失敗專案成為展現個人價值與潛力的有力證明。
從美國亞馬遜總部工程師 George 的職涯故事與年後求職策略分享，提供數據驅動的求職方法論，包含履歷撰寫技巧、求職冷暖期分析及面對求職挑戰的心態調整。
不久前以業師身分，協助仍在學或是剛出社會不久的學員，進行履歷健檢及模擬面試，收到了學員的回饋信，當天協助的過程彷彿又歷歷在目，雖然無法知道這些幫助對於學員能夠帶來多少的改變，但這個過程就像是個種子，等到時機合適時，就可以在每位學員心中發芽成長。
因為個人的工作內容，身上背負的責任及壓力是不小的
先來看看一位中年求職者典型的求職困境：
阿明，過去在一家知名科技公司擔任資深產品經理，曾帶領團隊成功推出多款市場熱銷的產品。然而隨著公司業務轉型，他在 45 歲那年遭遇裁員。雖然他早有心理準備，但當真正收到通知的那一刻，仍然感到一股難以言喻的失落與焦慮。
他花了幾天時間調整心情，開始準備履歷
地上都還是濡濕著，卻彌漫燠熱氣流。
她香汗淋漓氣喘吁吁如約而來，原來是下車又去買咖啡再步行而至。
預先抓了一篇「人際關係良好，心靈就一定健康？(內容概要為：偽裝自己去討好別人，
是不可能獲得自我肯定感的。否定、壓抑真正的自己， 覺得如果不扮演他人眼中的自
己，就難以被他人接受，這種想法完全就
這篇文章分享了在日本求職的經驗，並推薦三個常用的求職網站：LinkedIn、Wantedly和Bizreach，以及作者自己使用這些網站的心得和技巧。文章也宣傳了作者參與翻譯校正的新書，以及NativeCamp線上日語家教服務。
求職面試時，公司要求填寫包含身分證字號、家庭成員等個資的「人事資料表」是否合法？本文探討臺灣普遍的面試文化，以及《個人資料保護法》相關規定，並分享以人為本的招募流程，例如列印履歷、結構化提問、雙向交流等，呼籲公司尊重求職者隱私，營造雙向選擇的良好面試環境。
2025/03/04
面試是求職的關鍵環節，如何策略性準備才能提升勝算？本文提供五大面向：瞭解職務和公司、準備情境式問題、展現個人特質、提出有意義的問題以及模擬面試。透過深入研究、STAR原則、自我練習和積極心態，讓你自信應對面試挑戰，贏得理想工作。
從人資角度解析面試流程，提供求職者應對策略，並分享自身經驗與心得。文章探討面試常見問題，例如為何沒被錄取、等待時間長、未收到回覆等，並分析人資的招募流程，從事前準備、蒐集名單、聯繫候選人、預約面試、追蹤進度、核薪過程到公佈消息，說明每個環節的細節。文章也強調保持平常心，設身處地為對方著想的重要性。