履歷

路編每次在撰寫履歷表時，總是不知道該怎麼撰寫好，明明做了很多事，卻不知道該怎麼整理這段經歷，讀者是否也有切身之痛呢?今天想要跟大家分享履歷撰寫心法，利用STAR原則協助整理履歷經歷。

在履歷中使用量化數字來突顯成就時，需要選擇適合的關鍵數字，而且重要的是要描述你克服了什麼挑戰或取得了什麼成就。

身為音樂系大四學生，想轉換跑道但缺乏商業競賽、專案執行、專題發表等經驗，感到焦慮不已。本文提供專案管理相關工作的建議，包括產業研究、瀏覽工作內容與尋求前輩建議等。如果想找尋職涯轉折點，請閱讀這篇文章。如果對你有幫助，請分享給更多夥伴。

坊間許多關於履歷撰寫的教學，不論是對於目標職務的分析或個人過去能力的盤點，都是基礎的基本功，而HR想知道的不外乎就是你與公司的適合程度以及未來加入後的穩定性。 如何能在開履歷後獲邀約不斷？ 核對文中5要點，速速提升履歷關鍵亮點！

在大四畢業的那個季節，我沒有選擇畢業，而是選擇踏上了更遠的土地，是的，那一年我延畢去德國當了半年的交換學生，這是我那半年的故事與心得。

最近有位長期潛水關注邊走邊聊的朋友主動找Una聊天，聊到他最近也正準備開始找新工作，但由於已經連續好幾年沒有對外求職了，一時之間還真不知從何開始才好。 那麼在重新投入求職之前，我們該做些什麼準備才能有助於提高求職成功率，好迎接新的職涯挑戰呢？

接近30歲的職場人，在考慮轉換跑道專攻心理諮商時，難以決定。這篇文章提供了給予的建議和反省，藉此來解答這個疑問。

在求職管道看到理想的工作並投遞履歷應徵之後，招募HR第1關是依據履歷篩選；第2關篩選時機，就是求職者在電話中的回應，也是HR決定要不要邀約面談的重要關鍵喔！ 電訪中可以如何表現，提高被邀約面試的機率或是留下好印象?

我認為 我 瘋狂 但是 實際 其實還好 尤其 我在找 題材 很多 網路、新聞 都是 所以 我 無聊 寫履歷 要主要是否有實際產生，加上太多模式指出，履歷不可以憑空捏出來，而是做出實際行動。 目前太多大學未新鮮人 缺乏 履歷經驗 這一次是讓人足夠亮眼的時候，

Una分享了個人求職經驗，精華重點全都在這6篇中，這篇文章是開啟求職系列的開始。歡迎持續關注！