PAM
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看完這篇論述，可掌握為何人資四表為 EAS 結構中四大核心制度：CMP（工作盤點表）釐清組織任務與責任歸屬；PAM（績效考評表）以目標與成果衡量個人表現；SSM（結構薪資核定表）依職能與任務難度設計薪資區間；CEM（升遷職能檢定表）明確升遷條件與能力等級。四表相互連動，形成組織發展的制度基礎。
近日，一位30多歲的台北市女性在新北市的室內親水場所玩水，卻意外感染上了「食腦阿米巴」，不幸在短短7天內就不治而亡。新北市衛生局緊急行動，已展開調查工作，針對7月21日至8月9日在該場所顧客和工作人員進行名單匡列，共計12名工作人員和約630名顧客。
『小竇，你的牙齒怎麼了？』我看著牙科電腦斷層，那個微微隆起，頂破的屋頂。心中默默地想到，最近也太多這一類的患者了！
說到小竇，他是我半年前，那個夜診最後一位，也是印象特別深刻的初診轉診評估病人。
或許是元旦後的放假症候群吧，上個夜診還有點懶懶提不起勁的。
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