這篇文章探討企業策略執行落地，以及薪酬制度設計的重要性。首先介紹SD531策略模型，協助企業將長期願景分解為可執行的年度計畫，解決策略與執行脫節的問題。接著說明建立結構薪資制度(SSM)的必要性，透過公平、公正、公開的原則，提升員工對薪酬制度的信任，並降低人事成本。

職場

投資理財

以行動支持創作者！付費即可解鎖

商學邏輯是納帝思商學院的課程講記發表專區。 納帝思商學院由 創辦人 陳致瑋 所創立，宗旨在推廣實戰商學邏輯，把個人的超過20年的企業經營管理和營運輔導的經驗整理成閱讀版的進修課程講記，提供給有需要的學習者閱讀研習。