Say

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學習積極 Say no 來解決問題人有服從權威的傾向,例如我們的父母、師長或位高權重會影響我們利益的人,只要他們提出要求我們很難 Say No。我記得節目裡有分享一個年輕的助理,因為活潑外向、能力不錯且對交辦工作從不 Say No,主管與同事看到他這麼好用就不斷交辦更多任務給他,直到工作超過了自己的負荷也不敢開口拒絕,最後身心崩潰了
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2023-10-21
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