力不從心的人
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兩年前HR突然告知在建構HR系統時職等誤植，要降一個等級，但薪資、職稱都不會受影響。
當下雖覺得不安，但基於在公司己走入了老賊的階段，半年前因政黨輪替走了很多人，所以也不敢多問。
職等誤植，是一個謊話！通常景氣不好的狀況下，會採取組織精簡的政策，也就是找個理由將他們所謂：沒什麼貢獻的後勤單位。然後部級主管降為課級主管，再把各課合併居多，這也就是共體時艱的不得不措施。然而，景氣翻轉之後呢？不好意思，就當作忘記了。
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