職能
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在部隊裡，除了看階級，大家也常用官科和從軍管道來評價一個人，認為戰鬥官科比較會帶兵，軍校生比較優秀。但我發現，很多時候不是這樣。擔任部字連主官時，我遇到一位幹部，在領導值與甲車裝備管理上表現不佳，調整職務後卻大幅進步，讓我更相信彼得原理：每個人都有最適合的位置，只有適才適所才能發揮最大價值。
工業設計，到底都學了什麼？學工設，不只是在畫圖、做模型，許多知識與技能，都無處不在，但是普通人不知道。要是你對「工設」好奇，本篇，沒有深奧的理論，也不推銷工設系，而是以自身經驗，用四個或許不重要的「生活小技能」，帶你逐步了解工業設計。要是你有工設人的朋友，快看看如何好好利用他們（?)。
這週申請成為104的履歷診療志工-giver
蠻有趣也蠻有挑戰的
雖然目前協助的人數不多
不過也是慢慢在累積自己的解析跟回饋的能力
這邊也提供一些小小建議
1.要能確認一下自己想朝那個方向發展
2.整理過往的經驗
3.用數字給予直觀的感受
AI技術快速普及，已成為現代職場的核心元素。根據報告，全球75%的知識工作者使用AI，顯示AI在提升工作效率和創造力上的潛力。同時，企業領導者面臨制定AI應用策略的挑戰，特別是在缺乏規劃和量化效益的情況下。文章深入探討AI如何改變職場技能需求並提供企業應對AI挑戰的具體建議
人際關係事務所？初聽到這個名字相信很多人都一頭霧水，負責人張益誠大7老師表示比起一般的算命系統，這套人際關係的工具是整合了統計和大數據系統分析所成立的全新系統，並且實際運行後達到至少八九成的準確度，能真正的分析到每個人的天賦特質及潛在能力和職能所在。
標題討論
有位格友寫了篇"AI時代下我們需要具備的職能有哪些？"，我覺得不錯，互動了一下，我想做一些更多說明，每個人會的東西當然越多越好，但也因為如此，不可能什麼都會，不需要有側重，才不會樣樣通，樣樣鬆。所以談"AI時代下我們需要具備的職能有哪些？"反而不如"如何利用AI良好的協助我們工作"來
發文者
2024/07/272
你的職涯陪伴者 葉紹平(平哥) 其實最主要的能夠有高效的生產成果。最重要的就是整合與能夠熟悉所有AI工具的能力等。還有它們的極限，自然就能夠想辦法，讓他們為你很快速的工作。像我來說，我通常都是直接用語音輸入的方法，產生一大段300到500字的文字，再交由電腦潤稿，再決定我要不要使用，或是重寫文字，這樣的速度會快非常多。還有繪圖、修圖，如何怎樣用提示詞生成層圖片，也是一個很重要的方法。這些都要很熟悉，這在我以前的文章都有提到過。https://vocus.cc/article/65a8bfd5fd8978000107597b
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前一陣子看了動漫《怪獸８號》邊笑邊哭，感觸很深（還看了兩次），想透過裡面的角色和大家一起討論「能力」這件事。
首先想先聊聊，防衛隊第三部隊的副隊長保科宗四郎這個角色。《怪獸８號》故事中，防衛隊負責抵禦怪獸保護市民，在這個怪獸體積比房子大，攻擊力堪比核彈威力的世界，使用槍砲討伐怪獸是主流趨勢，夢想成
1-領導能力：
能激勵和引導團隊達成目標
展現決策力和遠見，確保組織朝著正確的方向發展
2-戰略思維：
制定並實施長短期的策略計劃
分析市場趨勢和競爭環境，調整策略以保持競爭優勢
3-決策能力：
根據數據和分析進行明智的決策
在面臨壓力
