兩年前HR突然告知在建構HR系統時將職等誤植，要降一個等級，但薪資、職稱都不會受影響。
而今，卻被定位成既得利益的老賊，不勝唏噓。半年前因政黨輪替消失了很多人，所以，不敢多問。
事隔ㄧ年後發現，跟我同等職稱的人都比我高一個職等⋯⋯
當初～
這個職稱，是帶著三年績效優等的努力，經過當時高層績效人評會通過後才取得。
而今～
制度已改，人事已非。當時的高層都早已不在，高層績效人評會的評核機制也早已廢除。
過往曾經的血與淚，如滾滾之江水付諸東流。
多年前因公司人力的需要，配合公司做建制的調動，離鄉背井七年時光。
未談任何的條件⋯⋯只是
基於養家活口，
基於己拒絕過了二次，
基於事不過三，
基於不阻礙後進的前程發展，成為罪惡的絆腳石，
基於保有工作⋯⋯雖然有點荒謬⋯
但，一切的一切，也都只能無條件，配合。
再回鄉，己過七個寒暑，二千六百多個日子裡，
雞嗚晨起，披星戴月的擁擠路程，
夜暮而歸，飢腸轆轆的生活日常，
夜深人靜，望月思鄕的孤單煎熬。
七年前，幼子還沒上學；
七年後，己進入青春期，錯過了童真的陪伴。
七年前，負責三分之二個台灣的責任區域；
七年後，只剩四分之一個台灣的範圍區域。位置己交棒給了提攜後進。
七年前，青春壯年身強體壯；
七年後，髮蒼蒼眼茫茫。
七年前，沒談條件，不問職位，一切配合；
七年後，不論職位、不分工作，全都接受。一切只為回鄉團聚。
時時～夜深人靜，顫然回首⋯
頻頻～回憶過往，不勝唏噓⋯
- 職等調降，象徵著工作不需要這個職位的人來做。
但是一直以來都是配合公司的安排，工作中也沒有造成公司嚴重的利益損失，或者有道德操守的問題。
回鄉任職也是聽從公司安排，非自發的提出申請，每月公司也可省下一筆津貼。
一切都是配合公司安排。
- 職等調降，表示可用較低的職位成本的人來做。
還沒調職前有近四年的時間，配合公司任務需要，責任區域南北450公里，一週至少有兩天須奔波出差，不曾為待遇多寡、津貼加給提出任何異議。
細數返鄉的這幾年，為了顯現自我價值：
突破了二十多年來首次通路客戶活動的執行方式，也是公司積極想推動的通路活動政策。- 以客戶的視野，對客戶新通路的發展提出了未來市場分析與操作看法。
- 就產品在市場的活動執行與競爭情勢做了比較分析並提出建議，訴諸於專案。
- 年度的績效達成都在前二。
但一切就如同打水漂，一切從沒發生過，ㄧ切一切，都是一場誤會。
決定了，日子過得開心就好！
同一位HR跟我説的最後一句的話。
恍然大悟！原來自己己是被煮了多年的青蛙⋯⋯難怪一直覺得力不從心⋯⋯
