員工旅遊

特別休假由勞工排定，僱主無權阻擋、阻礙或強制排定休假。勞動基準法第38條第2項規定特別休假期日由勞工排定，僱主只能提出協商的權力，無法強制排定。如果勞工是基於自由意願、自行選擇參加員工旅遊，並且同意使用自己的假別即無違法，但僱主若是強制員工參加旅遊且要求請假就屬於違法的行為。

Tom剛推開Andy辦公室的門，就發覺現場的氣氛好像很壓抑，他連忙匆匆走到他們面前說：「怎麼了，氣氛怎麼這樣。 還有你們是不是在開會，怎麼不找我。 不會是瞞著我，在做什麼奇怪的事情。」 Andy為了不讓Tom發現，

男友今年員工旅遊去北部遊玩，不在的這三天裡我都一直期待著有好吃的回來>< 而他出門遊玩也幫我拍了好多台灣美麗的景色，讓我在家也能看看風景。 在他去之前我一直有提到如果有去三峽要幫我買金牛角麵包回來，雖然他這次行程並沒有真的到三峽去，不過他從淡水幫我買了一盒金牛角麵包回來。 牛角最重要就是上面那

這是一篇關於面試過程的個人小記，作者描述了自己在面試過程中的經歷和感受。從面試官對待單親家庭的態度到作者對自己價值的肯定，都是本文的重點。

「謝謝你這麼想，你是個很好的女孩。我想要生出跟你一樣的孩子。」懷孕剛滿三個月的 D 姊，眼匡泛紅說出這些話，是我收過最美、最深刻的讚賞與勉勵。

對我而言，地球人的情緒控管，如果是情緒化的地球人，必然有理性。 只是，學習速度的問題。 因為，星星兒的學習速度，比地球人慢許多。 當然，撇開星星兒的喜好來說。 而說到星星兒的發脾氣，反而有的星星兒有大誤解。 就是，星星兒沒有資格發脾氣，而不斷隱忍。 以下，會分兩類情況，做為說明。 星星

今天，照慣例，在下午２：３０超床的我，我壓根兒不知道樓下早餐店的營業結束時間，就去買。 結果，倒是沒有因為沒有香雞堡，就影響我的情緒。 反而，到別家去看看，也想說，走些路散散心也好。 由此可知，這次想談的，是我希望照顧者能協助星星兒見到，彈性思維的想像不到能力。 １能在沒有趕時間的情況下，多

好幾年前，有一年員工旅遊二天一夜去高雄義大和墾丁玩，當天我們開心地從台北搭高鐵到高雄，然後轉換遊覽車繼續我們的行程。途中大家有說有笑，每個人都超興奮的，累了一段時間終於可以好好放鬆出來玩，當時義大購物中心剛開幕沒多久，大家都在討論去那裡要玩哪個遊樂設施、晚上要去坐摩天輪、去Shopping mall

這次要談的，是大部分的星星兒就有出現的一種情況。 在員工會議的員工旅遊，在星星兒的角度立場，頂多只是提出想去的地點。 撇開有沒有惡劣員工的事實，而是，在星星兒得到少數決，反而情緒失控。 那麼，怎麼做呢？ 可以在會議結束，上網找多數決的地點 現在的科技，已經可以用手機上網的程度了。 所以，

Amber睜大著眼睛，似乎不敢相信我就這樣擅自闖進了浴室 其實我也是賭了一把，雖然玄關跟Alice的床鋪之間是有一道牆壁斷開視線，但難度其實是在於之後的事，而我最不擅長去想這麼遠的事了 ：你幹麻... Amber用唇語對著我說，跟著邊往浴室裡邊退去，大概也很怕我被Alice瞧見