員工旅遊
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休假的時候，想要離開城市的喧囂，感受大自然，享受芬多精，不用出國，因為台灣就很美！來去參加泰雅渡假村的守護木³島 邁向勇士之路の考驗活動！！！
跟大家分享不用開車的小資輕旅行！
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分享一次特別的旅遊經驗，雖然以眷屬身份參加，但仍然感受到了自然的魅力和放鬆的氛圍。從內洞國家森林遊樂區的靜謐到烏來瀑布的壯觀，再到當地美食的獨特風味，每一個行程都讓人印象深刻。
謝謝分享幽默風趣的遊記，有種身歷其境的感覺。
本文講述了一位孕婦在早期妊娠中的心情起伏，尤其在HCG檢測和超音波下看到胎心的心路歷程。當面對數值波動和小狀況時，她的焦慮和期待交織。最終在超音波中見到規則的胎心跳動，讓她與丈夫感到無比喜悅，展現了孕期中的心靈成長與希望。
簡報能力是職場與學生時期不可或缺的技巧。本文分享五大成功簡報的步驟，包括訂定明確目標、分析聽眾、架構內容、視聽效果及事先練習。瞭解簡報的目的和聽眾的需求，並透過合理的內容結構和視覺效果，使簡報能有效傳遞資訊並引發互動。這些步驟能幫助提升簡報質量，增強聽眾的參與度，進而達成溝通目標。
一次前公司員工旅遊的經歷，目的地是馬來西亞沙巴。作者描述了旅行中的美好印象，但隨之而來的靈異事件卻讓氣氛變得詭異。特別是作者和同事們在四星級飯店內所經歷的神祕敲擊聲和異常體感，使得這次旅程成為了一段難以忘懷的恐怖回憶。作者也反思了自己對於超自然事件的看法，並期待未來能夠分享更多的靈異故事。
亞洲跨國集資平臺MYFEEL今年度海外員工旅遊於泰國進行，此次地點除經全體同仁意願票選最高票外，也預告著將推出的新跨國集資專案。展現其進軍東南亞市場決心，將推出臺灣、日本、馬來西亞、泰國，首次跨四國的集資連動專案。自日本上市公司DLE集團併購後，大力推動亞洲跨國據點的發展。
雄獅集團以『引領風格、探索生活 Enriching Life』為核心價值，透過多角化經營，重新定義旅行社思維，延伸出更多服務與業務，呈現企業文化與品牌精神。文章討論了集團化經營對於品牌再造的影響，並以黃金圈模型提出企業延伸的理念與挑戰。
昨天大夜班，本來想要用Netflix看點什麼，結果只是在滑手機，用交友APP，我覺得自己花了好多時間在上面，一想到一句話：「當你把時間花在什麼地方，你就會成就什麼。」我就感到頭皮發麻，今天早上下班後，又花了大把時間繼續用交友軟體，我不喜歡自己這樣，可是我還是這麼做，好像這樣做可以轉移注意力，讓我不必
插畫是依據照片臨摹的嗎 ? 還是有自己加入想畫的場景呢 ?
特別休假由勞工排定，僱主無權阻擋、阻礙或強制排定休假。勞動基準法第38條第2項規定特別休假期日由勞工排定，僱主只能提出協商的權力，無法強制排定。如果勞工是基於自由意願、自行選擇參加員工旅遊，並且同意使用自己的假別即無違法，但僱主若是強制員工參加旅遊且要求請假就屬於違法的行為。
Tom剛推開Andy辦公室的門，就發覺現場的氣氛好像很壓抑，他連忙匆匆走到他們面前說：「怎麼了，氣氛怎麼這樣。
還有你們是不是在開會，怎麼不找我。
不會是瞞著我，在做什麼奇怪的事情。」
Andy為了不讓Tom發現，