外籍實習生
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申請外籍實習生可依循觀光旅館業及旅館業申請外國籍學生來中華民國實習要點及企業及法人申請外國籍學生來中華民國實習要點
觀光旅館業及旅館業申請外國籍學生來中華民國實習要點
申請資格 :
領有觀光旅館業營業執照或旅館 業登記證
來台時間 :
不得超過其就讀外國大專院校學 制之二分之一
是的，外籍實習生若在台灣實習期間符合「在台居留滿六個月」或有合法居留證件並由實習單位提供薪資（或具雇傭性質），通常需依法參加全民健康保險。依據《全民健康保險法》規定，凡具有居留許可並符合一定條件者，均應參加健保。實習單位若為投保單位，則有義務為實習生辦理健保投保。若為無給實習、停留不滿六個月或不具勞
關於外籍實習生是否可以不保勞保，這要看具體的實習性質和法律規定。以下是根據台灣目前的規定提供的說明：
一、是否需保勞保的關鍵在於「是否具有受僱關係」如果外籍實習生與實習單位之間屬於「僱傭關係」，依照《勞工保險條例》，雇主就有義務為其加保勞保。
需要保勞保的情況：
實習生領取薪資（即便是實
實際上，外籍實習生在台灣目前的角色越來越多元，不同產業適合不同類型的外籍實習生，可以根據「實習生的背景」、「企業需求」、「語言與文化差異」等因素來判斷。
以下幫你分類整理出：哪些產業適合外籍實習生 + 為什麼適合👇
1. 電商 / 數位行銷 / 跨境貿易
外籍生具備母語優勢，有助處理國際
台灣引進服務業外籍實習生而非一般移工，主要是出於政策彈性與產業發展的考量。首先透過「產學合作」方式來台，讓外籍實習生能來台學習提前就業,也讓企業以相對較低的成本獲得人力支援。
其次，政府希望藉由實習制度吸引有潛力的外籍青年了解台灣，建立國際友好關係，有助於未來經貿或文化交流。服務業面臨人力短缺
旅宿業大缺工加薪也補不滿!!根據人力銀行業者求職資料庫顯示，目前國內房務員職缺大概有1萬4千多筆，比2023年同期增加13%......。鳳凰外籍實習生可以解決缺工問題
