多年前我參加某個案子，活動後團隊發工作費用，有夥伴誠實表達了對於自己獲得的工作費，感到自己的努力不被專案負責人尊重。專案負責人聽到後也爆炸了，質疑對方為何事前做分配計畫時不說，現在才說。而且負責人自認這樣的分配並不是不尊重他，而是經費有限，在限制之下只能做這樣的分配。眼看著衝突開始升溫，

健康與情感

職場產業

我喜歡把這些年的心理學習用在自己的生活中。我喜歡一群人用滋養的團體方式互相陪伴與成長。幸福對我而言不再是名詞，而是動詞，我喜歡把每一天都活得比昨天幸福。

