職場霸凌和逼退員工都是職場中的不正當行為，但兩者之間有一些關鍵差異。

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職場霸凌

職場霸凌通常指的是一種持續的、有意圖的行為，目的是恐嚇、羞辱、貶低或傷害某個員工或一群員工。霸凌行為可能包括但不限於：

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言語攻擊：如侮辱、嘲笑、惡意的批評或恐嚇。

社會排斥

親子與教育

職場

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