<div class="draft-block draft--p left">我只知道現在人真的很難找啊！</div>

<div class="draft--imgNormal draft-block"><div><div style="height:undefinedpx" class="image-block-prerender" data-src="" data-width="0" data-height="0" data-position="center"></div><figcaption class="imageCaption draft-block" style="cursor:text;display:block"></figcaption></div></div>
<div class="draft--imgNormal draft-block"><div><div style="height:1264px" class="image-block-prerender" data-src="https://images.vocus.cc/afd91f65-95ed-4754-a624-49e3e6ada5bb.png" data-width="1264" data-height="944" data-position="center"></div><figcaption class="imageCaption draft-block" style="cursor:text;display:block"></figcaption></div></div>
<div class="draft-block draft--p left">是你，會回覆面試邀約簡訊嗎？</div>
<div class="draft-block draft--p left"></div>
<div class="draft-block draft--p left">股價飆破200，這次順利在產能擴增之下 要了2個職缺，分擔一些同仁的工作壓力！（ps. 其實也是替自己省省荷包，不要每次激勵士氣都掏口袋請可麗餅、鬆餅、泡沫紅茶...，我已經不知道要請大家喝什麼了！）</div>
<div class="draft-block draft--p left">通常，各單位招募都是人資負責。從步驟一、二、三、二、三、二、三...無限循環，才到步驟四。</div>
<div class="draft-block draft--p left">1111人力銀行、104人力銀行刊登 ➡️挑選合適的人選給單位主管 ➡️單位主管選擇要、不要 ➡️人資才聯繫候選人參與面試。倘若不合適又再循環一次。</div>
<div class="draft-block draft--p left">我覺得這是個無效率的管理。我都是自己上去挑選合適人選➡️網頁內發email詢問+手機簡訊請他看人力銀行我的訊息➡️半天後，電話直接聯繫對方聊聊➡️聊完，ppt整理錄取順序（經驗、口條、態度），人資規劃正式視訊面試+當場核薪+口頭先告知錄取，對方也不用猜猜看，再找幾家公司。</div>
<div class="draft-block draft--p left">我喜歡這種很有效率的節奏，通常從職缺開出，我兩週就可以完成任務，別人可能一個月都還在來來回回。</div>
<div class="draft-block draft--p left"></div>
<div class="draft-block draft--p left">今年第一次開職缺，先開立 2名，下週再開立 6名職缺。我發覺上週 8封簡訊出去，回來的只有 4封簡訊，比往年7成回覆率少了好多啊？！</div>
<div class="draft-block draft--p left">我挺好奇的～</div>
<div class="draft-block draft--p left">我不知道是不是時代在滾動中持續變動著，還是現在詐騙太多，沒人想要理會。不過，人力銀行我email 邀約信函留的電話，跟我發出手機簡訊的電話一致啊！而且還是使用我自己個人付費的手機啊，又不是公司配置的手機號碼！</div>
<div class="draft-block draft--p left">是你，你會看完簡訊後，</div>
<div class="draft-block draft--p left">會回到1111人力銀行、104人力銀行網站確認是否真的是企業主管的邀約信函？然後，再回覆簡訊嗎？</div>
<div class="draft-block draft--p left">來，我的朋友們！</div>
<div class="draft-block draft--p left">歡迎留言分享你的看法！</div>
<div class="draft--imgNormal draft-block"><div><div style="height:2048px" class="image-block-prerender" data-src="https://images.vocus.cc/8a5c1bfe-4f62-4d6b-9eaf-502795630e27.jpg" data-width="2048" data-height="1152" data-position="center"></div><figcaption class="imageCaption draft-block" style="cursor:text;display:block"></figcaption></div></div>
<div class="draft-block draft--p left"></div>

討論區

我是二刀流 (教師證字號14306xx)，儘管不是職場最厲害的人，用擔任經理人的高階視角幫你解惑，相信更能帶你縱觀四方，讓你～
#順勢而為 、
#借勢而進 、
#造勢而起 、
#乘勢而上 ，更快看透職場對弈的下下一步棋。

石頭來開講

是你，會回覆面試邀約簡訊嗎？

<div class="draft-block draft--p left">還以為是在說粉絲手寫信呢（？</div>

<div class="draft-block draft--p left">先直接給答案：<br>抱歉因為我工作繁忙，這 2024 上半年我都沒有打算有文章合作的計畫。</div>
<div class="draft-block draft--p left">----------------------</div>
<div class="draft-block draft--p left">撰寫一封合作邀約信，<br>請大家注意寫清楚：</div>
<div class="draft-block draft--p left">1. 你是誰？<br>通常邀請他人合作，會需要簡單介紹一下你是誰，尤其從來沒有接觸過的人。</div>
<div class="draft-block draft--p left">例如：你好，我是香水百合，是一個文字/語音創作者。我在方格子上看到你的作品，想要跟你合作一篇文章。</div>
<div class="draft-block draft--p left">2. 要合作什麼？你打算怎麼合作？</div>
<div class="draft-block draft--p left">例如：我想跟你合作一篇小說創作，內容會是以愛情為主，可以以接龍方式進行創作。</div>
<div class="draft-block draft--p left">3. 更詳細的：時間走期/字數/價格... 這些可以再細談</div>
<div class="draft-block draft--p left">----------------------</div>
<div class="draft-block draft--p left">如果別人不知道你是誰，你想怎麼合作，為什麼要跟你合作呢？</div>
<div class="draft-block draft--p left">建議大家發信之前，自己先讀一下自己寫的東西，<br>如果是你收到這封信，會知道對方到底想要說什麼嗎？(･ิω･ิ)</div>
<div class="draft-block draft--p left"></div>

📢陪伴百合電台

歡迎來到【情慾交流事務所】，一個讓人自由交流有關情慾相關議題的地方，2024年的主題是：「陪伴」。

邀約信

是你，會回覆面試邀約簡訊嗎？

【公告】如果你想寫信給我(2) 合作邀約