人力銀行
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汲汲營營工作又不是來做慈善的，是為了養家活口。別問我夢想是什麼，我的夢想就是不工作還有錢花。如果讀者是有著金錢以外的誘因，那麼這篇文章確實沒什麼營養價值。
透過幾個面向的薪資中位數與平均數，包括年齡、學歷與縣市，來評估自己在勞資市場的價值。
隨著104人力銀行的giver一起再一次進到校園徵才，跟以往不同的是這次不用一直招攬學生，想辦法拚KPI，也許是一些粉專按讚追蹤，或是找同學留下資料作為未來的潛在人選等等，然後有一些機會與這些學生坐下來，詢問關於履歷或是一些職涯發展的建議，也許可以給一些學生作為參考。
#碩士變成基本盤
我一直都不是「履歷海投派」的擁護者，我會根據每個職缺把CV調整成最精準的狀態，對重質不重量的我而言，辨別一個職缺值不值得投是件重要的事。
此外如果有開放履歷，會收到很多邀請，也要透過旁枝末節推敲公司內部狀況正不正常、值不值得花時間面試，所以今天從我的經驗出發，分享如何辨別「這個職缺是不是好缺？」
今年2月底總算離開一間給我滿滿身心傷害的工作
無止盡的 付出 換來是一次次的被刺與中傷
在身心倶疲的情況下離開了有毒的職場 還是選擇裸辭的方式離開 對於工作已經 消耗殆盡 深受鬥爭的為 主動離開了這個環境
3月開始 休息 至今的 目前是3/7 老實說挺焦慮
會想說當初做的決定對還是不對？
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本文探討臺商在印尼設廠的招募策略，分析印尼人才市場的機會與挑戰，並提出整合公司自行招募、校園合作、政府資源及第三方合作等多元管道，以有效解決不同職缺的人才需求，協助臺商在印尼建立穩定的招募體系。
本文提供一零四(3130)股票投資分析，包含配息穩定性分析、財報數據解讀、市場競爭力分析、合理價估算及投資策略建議，並給予整體評價。
這篇文章探討如何結合個人興趣與市場需求，選擇理想的職業方向。文章提供分析市場趨勢的方法，例如分析全球及區域趨勢、觀察行業發展和社會文化變化等，並建議讀者盤點自身優勢、技能和價值觀，以找到適合自己的職業。文章也提供行動計劃，包含試探學習、網絡資源、建立職業品牌和預測未來需求等策略。
對於許多年輕人來說，找到職業方向是一個既令人期待又讓人感到迷茫的過程。這不僅關係到未來的收入，更是影響我們是否能在職場中找到價值感與滿足感的重要抉擇。那麼，如何在眾多選擇中找到你的天賦，真正讓你心動的職涯、職業方向或工作呢？趕快一起來了解吧！
許多燒肉店業者正面臨缺工問題，本文提供四大策略協助解決：一、善用店內外招募工具，例如宣傳旗幟、播音等；二、善用外部資源如人力銀行、就業服務站、建教合作學校等，並提供具吸引力的薪資福利與職涯規劃；三、對應徵者無論錄取與否都給予適當感謝；四、檢討過去招募方式，建立人才庫，持續關注A級人選。
