從現代製造業看全球化困境(7)所以,這一切都要怪中國,又一個逢中必反?看看,咒語用到最後自己都中咒了。
不是怪中國,是中國本身即是問題,就算中國完全不違背市場經濟原則,一切遵從信用慣例,一樣會出事。量體過大,就注定今天的局會出現,除非當年是有限度改革開放,或是已開發工業國家,非常緩慢且有限的放出技術。 新世代的追求,展現職場環境的變遷在科技發達背景下成長的「新世代」逐漸步入社會,舊有的職場觀念逐漸不符合新世代的追求,他們到底想要什麼?這種情況展現了什麼?「爛草莓」真的爛嗎?
近幾年,新世代管理議題已成為企業間的熱門話題,各行各業缺工的情況日漸嚴重,大企業都在爭取10%的人才,中小企業也出現「加薪搶人」的現象,甚至加薪也搶不到! 尋找天賦與熱情的系統化做法他們付了你多少錢,讓你放棄了自己的夢想 ?
這句話是我當初看電影型男飛行日誌時,男主角喬治·克隆尼所講的。
我當初看的時候,就很有感觸,在上大人學的演講時,Bryan又放了這個片段。
我們多數人都在做不喜歡的工作,工作的意義變的僅是養家餬口,在少子化的時代,將來我們要退休時,領的退休金會越來 求職系列(2)-給正在投履歷中的你Hi, 我是 #邊走邊聊 的Una🙌
接續上篇聊到求職前的準備,今天想與正準備投履歷的朋友們分享,該怎麼有效率地為不同公司的職缺客製化履歷,才能引起HR或主管的高度興趣呢🤔 香港公務員辭職現象分析在最近的特別財會中,公務員辭職人數呈現上升趨勢。根據2021-2022年度及2022-2023年度的統計數字,兩年間共有7597名公務員辭職,而這些辭職人數以年輕的20至40歲青壯年群體為主。在各個部門中,警務處的辭職人數最多,兩年合計超過六百人辭職, 小學的規模政府提供各公務,教育機關之短期工作職缺,讓失業中或二度就業之中老年可以獲得就業機會,降低因經濟關係而影響其生活。
提供職缺的機構有市政府各局處,區公所,衛生局所,警察局,清潔隊,各學校等。
本專案工作津貼核給每人每小時基本工資176元,每月最高核給80小時,每人最長以960小時為限。