職缺
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19(下) 我以為老公在冷氣房打程式，但他其實在邊境挨砲彈
填寫職缺表當晚-溫傣姙公寓 23:10
溫傣姙剛洗完澡，頭髮還濕漉漉地披在肩上。她窩在客廳沙發裡，手邊是一杯紅酒，習慣性地打開終端整理今日的客戶資料。
一條加密訊息跳了出來：
【總部回傳：目標確認。】
【桂花街 87
我必須說，今年歐洲求職，甚至說科技業全球求職，都是難度超高的地獄年。
主要是因為除了AI崛起外，在2023科技公司開始精簡人事後，所有外商公司都開始爭相效仿。
UK FMCG產業也裁員非常多，所以我也收到很多人在海外，但是一直遲遲找不到機會，或是，依然是靠著海投履歷的方式想要拿到機會，但是回音幾
我相信在你人生的道路上的某個時機，一定可以幫你找到符合你想要的公司文化。我和好多客戶談，所以你想要的公司文化是什麼？
👍幾乎所有的客戶的回答都是：有成長機會、同事會互相幫助和組織不要太權威的亞洲文化。
😂但當我越往下，問更深時，往往沒辦法再多說細節和如何透過問問題、觀察來思考與摸索，到底這間
許多求職者明明準備充分，卻總在面試中與機會擦肩而過。本文以 準備 → 面試 → 臨場應對三階段，整理出求職者最常遇到的 𝟱 大面試誤區，並提供實用加分技巧，協助大家提升錄取率，拿下理想中的工作！
這篇文章整理了台灣 AI 人才市場的最新趨勢——根據 1111 人力銀行統計，AI 相關職缺在 7 個月內翻倍成長，企業導入 AI 已成常態。除了工程師，測試與資料工程人才需求也暴漲。文章帶你看清企業要什麼、該補哪些技能，幫你抓住 AI 職場升級的關鍵時刻。
很多人會問我東南亞外派到底是種什麼神秘的工作？能讓人各個國家四處遊玩、假日住飯店又有專車接送還有傭人？ 我是個在印尼外派七年的服裝廠台勞(?)，在公開的社群平台上還是比較習慣PO出較快樂且讓自己看了都會羨慕的主題，如果每天拍工作時路應該是非常無聊啦...
我想要的工作機會，其實在市場上並不多。
與其被市場侷限，不如主動創造能見度。 當時我透過兩個方法，讓自己更容易被看到
我曾經在不同科技外商陸續做過和業務&客服部門相關的工作，但外商的職稱都不是業務助理，不過可能招募的時候要讓平台好搜尋，這些職缺在應徵的職缺屬性上會掛上業務助理、國貿人員或客服人員，所以如果說「業務助理」是業務的「助理」，我會說對、但也不對。