是你，會回覆面試邀約簡訊嗎？

是你，會回覆面試邀約簡訊嗎？

股價飆破200，這次順利在產能擴增之下 要了2個職缺，分擔一些同仁的工作壓力！（ps. 其實也是替自己省省荷包，不要每次激勵士氣都掏口袋請可麗餅、鬆餅、泡沫紅茶...，我已經不知道要請大家喝什麼了！）

通常，各單位招募都是人資負責。從步驟一、二、三、二、三、二、三...無限循環，才到步驟四。

1111人力銀行、104人力銀行刊登 ➡️挑選合適的人選給單位主管 ➡️單位主管選擇要、不要 ➡️人資才聯繫候選人參與面試。倘若不合適又再循環一次。

我覺得這是個無效率的管理。我都是自己上去挑選合適人選➡️網頁內發email詢問+手機簡訊請他看人力銀行我的訊息➡️半天後，電話直接聯繫對方聊聊➡️聊完，ppt整理錄取順序（經驗、口條、態度），人資規劃正式視訊面試+當場核薪+口頭先告知錄取，對方也不用猜猜看，再找幾家公司。

我喜歡這種很有效率的節奏，通常從職缺開出，我兩週就可以完成任務，別人可能一個月都還在來來回回。

今年第一次開職缺，先開立 2名，下週再開立 6名職缺。我發覺上週 8封簡訊出去，回來的只有 4封簡訊，比往年7成回覆率少了好多啊？！

我挺好奇的～

我不知道是不是時代在滾動中持續變動著，還是現在詐騙太多，沒人想要理會。不過，人力銀行我email 邀約信函留的電話，跟我發出手機簡訊的電話一致啊！而且還是使用我自己個人付費的手機啊，又不是公司配置的手機號碼！

是你，你會看完簡訊後，

會回到1111人力銀行、104人力銀行網站確認是否真的是企業主管的邀約信函？然後，再回覆簡訊嗎？

來，我的朋友們！

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