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石頭哥
2024/03/20last_publish_at討論區

是你,會回覆面試邀約簡訊嗎?


股價飆破200,這次順利在產能擴增之下 要了2個職缺,分擔一些同仁的工作壓力!(ps. 其實也是替自己省省荷包,不要每次激勵士氣都掏口袋請可麗餅、鬆餅、泡沫紅茶...,我已經不知道要請大家喝什麼了!)

通常,各單位招募都是人資負責。從步驟一、二、三、二、三、二、三...無限循環,才到步驟四。

1111人力銀行、104人力銀行刊登 ➡️挑選合適的人選給單位主管 ➡️單位主管選擇要、不要 ➡️人資才聯繫候選人參與面試。倘若不合適又再循環一次。

我覺得這是個無效率的管理。我都是自己上去挑選合適人選➡️網頁內發email詢問+手機簡訊請他看人力銀行我的訊息➡️半天後,電話直接聯繫對方聊聊➡️聊完,ppt整理錄取順序(經驗、口條、態度),人資規劃正式視訊面試+當場核薪+口頭先告知錄取,對方也不用猜猜看,再找幾家公司。

我喜歡這種很有效率的節奏,通常從職缺開出,我兩週就可以完成任務,別人可能一個月都還在來來回回。


今年第一次開職缺,先開立 2名,下週再開立 6名職缺。我發覺上週 8封簡訊出去,回來的只有 4封簡訊,比往年7成回覆率少了好多啊?!

我挺好奇的~

我不知道是不是時代在滾動中持續變動著,還是現在詐騙太多,沒人想要理會。不過,人力銀行我email 邀約信函留的電話,跟我發出手機簡訊的電話一致啊!而且還是使用我自己個人付費的手機啊,又不是公司配置的手機號碼!

是你,你會看完簡訊後,

會回到1111人力銀行、104人力銀行網站確認是否真的是企業主管的邀約信函?然後,再回覆簡訊嗎?

來,我的朋友們!

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冰菲特🩵 Mindset Butler/Love Coach -avatar-img
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Emma Tsai
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小白
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希雅 Sya
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