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促進組織和個人的潛能,提升臺灣人才競爭力 每多一人學習高效能的生活與工作方式,便提升一分臺灣競爭力。
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促進組織和個人的潛能,提升臺灣人才競爭力
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由新到舊
在職場中找到自我價值的方式,對於不同類型員工會比較開心的情況進行了分析,並提出了透過理性決策來實現職場幸福的建議。
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