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你，有職場故事嗎？
各位初生之犢、職場老手，你在職場上有什麼實用撇步，想與大家分享呢？不論是與溝通技巧相關還是工作心得，都有人洗耳恭聽，格友們盡情分享吧！
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一、週日的放鬆，也可以是溫柔的整理
週日早晨，是一週裡最適合放慢步調、讓腦袋靜下來、深呼吸的時間。許多人一想到星期一，腦中就浮現滿滿的行事曆、一連串的會議提醒，以及那些還沒開始就已經覺得疲憊的溝通。其實，下週是否順利，常常取決於週日這短短幾分鐘的心理準備與簡單整理。與其等明天再被會議追著跑，不如利
莫允晞把信封按同事的人名和座位的次序分類，然後便走進辦公室內派發。
當她走到脹爆的座位派時，見到脹爆的辦公桌上放置了一個印有杯麵圖案的陶瓷杯，便說了句：「這個杯子很有趣呢！完全跟杯麵的設計是一模一樣的。」
脹爆聽見她的話後，興奮你回應道：「你也喜歡嗎？我一見到
妳是否也曾感覺，生活的齒輪轉得太快，快到我們忘了在忙碌中，為自己、也為身邊的人，空出一個安靜的位置？
5/5高年級實習生
週五上午的職場空氣，為什麼有時特別緊繃
每到週五上午，你或許會多少感受到一種奇妙的氛圍。整個辦公室看起來大家都在倒數期待即將到來的假期，但線上的訊息量、主管的提醒、客戶的需求，有時卻反而比平日更多一些。明明只剩幾小時就能迎來假期，卻總有人特別急、容易因為一點小事而緊張。這種情形並不是錯覺，而是一種
「房務部跟櫃檯都不合啦！」
這句話背後的真實含義。這篇文章用幾個真實案例，揭露櫃檯與房務之間的溝通斷層、職場摩擦，以及那些令人翻白眼的瞬間。不是抱怨，是現場紀錄；不是誇張，是日常真相。
作者分享在美國圖書館打工時，如何意外揭露索引部門的「共犯結構」，並藉此領悟職場與人性的道理。
業務部目前的組成
同事Ｔ：早我一年多進公司，負責歐洲西半部。是很厲害的老業務。
同事Ａ：待最久，現在負責歐洲中部。從我的角度來看個性並不適合當國外業務，但負責專案銷售還可以。
杭特：負責歐盟以外的所有國家。
前陣子老闆來業務辦公室，說今年營收不比去年，業務部要多加努力。當時在場的只有同事Ｔ跟
我對夢想的認知是：有個標的讓人拚盡全力，不斷付出努力去實現，可是我卻沒有這種目標。我會認真的執行工作，也會充實自己，但都不是為了某個夢想做的。我常羨慕別人美好的生活，不過多數也都想想沒付出實際行動
也許我就是沒有夢想的人？比起規劃未來，更專注在每天的日常。或許就是這段自我觀察期，最不需要定調的結論。
前言：可見度，比努力更關鍵的職場隱形資產
你是不是也遇過下面的狀況：
你花了一整個月的時間，把一個混亂的專案梳理得有條不紊，但主管在會議上只輕描淡寫地說：「這個案子做完告一段落了。」，功勞和細節全被淹沒。
年度績效考核時，你自認為表現良好，但主管給你的評語卻是「表現中規中矩」，而你覺得表現不如
男主角 ：平
成熟度55％ 太陽金星火星水瓶座 不喜歡女主角 但對女主角的好感度可塑型 60％
女主角：繁