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你，有職場故事嗎？
各位初生之犢、職場老手，你在職場上有什麼實用撇步，想與大家分享呢？不論是與溝通技巧相關還是工作心得，都有人洗耳恭聽，格友們盡情分享吧！
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「文學、電影、夏洛特．布夫、美國夢——它們就像酒精、大麻和毒品，哦，抱歉，我的意思是具有delta-9-四氫大麻酚相關屬性的感知擴展型神經藥物化合物，它們全都在賣夢！想想看吧：一個有錢老頭辦豪華派對想勾搭美女，我們直接給他合成多巴胺受體激動劑。效果一樣，只是傳遞方式不同！」
年關將至，只要你/妳身為業務職，通常都會有著大量的應酬，這些應酬局伴隨而來的都是大量的酒精，不是灌爆別人就是被人灌爆，不只傷身還危險；近期有個認識的小妹妹突然LINE我詢問一些面對日商客戶的應酬局，基於以前待在日商的模式加上跟日本人的應對，酒精方面我還是教了她一些重要的安全法則，相信很多人也是會有所
確實很多訂單都在五木區敲下來的😏😏😏
這幾年來，漸次變成「成熟大人」後，我認為同事把事情做好，如期如質如預算，比上述這些「枝微末節」更加重要，我真心寧願他們把精力花在將工作做得更苛刻、更精益求精、更獨樹一格。只要我的同事能展現做事的實力與正確的工作心態，我就服，上述 9 個行為，我都提醒自己不需要放大，甚至，一點都不重要。
惠特克從來不會錯過奚落我的機會，他湊過來補了一句：「是啊，真是芳香四溢的講座，不是嗎？你的觀點確實打破了空氣的沉寂。」
先講結論：
(1)即便是匿名爆料，公司可能藉由檢調機關正式發文給平台，要求提供帳號註冊者個資
(2)無論情節重大，爆料者可能涉及民事或刑事責任，公司有心都是可以告人的!!!!! 依情節被判刑機率不大，但過程可能不利員工的職場發展。
1.爆料屬實會有法律責任嗎?
以民眾生活常見的公然侮
『職福會』，又稱職工福利委員會，是企業內部專門負責員工福利的機構。
職福會的主要職責是透過提供各種福利方案和組織內部活動，提升員工的凝聚力，並促進良好的勞資關係。
本文將介紹職福會的運作方式，包括什麼是職福會、成員組成、工作範疇，以及資金來源與職工福利金的相關問題。
同一份工作待了十年系列 - 軟體專案經理篇。本次受訪者分享自己從軟體工程師轉變為專案經理的經歷，並分享了他對於工作、財富自由與退休生活的看法。同時強調了自我成長、專案管理與用戶需求在日常工作中的重要性，以及在變化中的適應力。希望能啟發讀者對於職業規劃與退休生活的思考。
