大部分在探討關係、商業、教育及影響力...等等的書籍，都會提到「給予」一詞是促進彼此之間共好的重要關鍵。然而，「給予」這個觀念不斷地被提及，為何在生活中要做到「時常給予」是這麼地不易？當我在閱讀本書時，這個想法的解答，作者給了我嶄新的觀點及多層次的涵義。

閱讀悅好｜給予｜亞當‧格蘭特

日文的「時給」，中文翻譯為「時薪」。
「時薪思考」簡單來說：是一種讓你能創造出10倍成果的技能。
你知道自己的時薪是多少嗎？你有想過要如何增加自己的時薪嗎？或許這本書會給你新的啟發。