時薪
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最近的案子很幸運都談到我能接受的合作方式！前兩天看到 Threads 上有脆友問到被砍價怎麼應對的事情，來簡單分享一下我的幾個報價小訣竅，如果你是接案新手，或是正在為了報價而煩惱，希望今天的文章可以幫助到你！👉讓我們來聊聊「常見的報價方式、3 個報價等級、內向人的報價訣竅」
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許多企業因最低工資調漲，重新評估人力配置，時薪人力因其彈性備受青睞，但過度依賴可能導致隱形成本增加。本文探討時薪制與月薪制的優劣、成本比較及勞動法規範，並提出降低時薪制隱形成本的建議，例如將核心崗位轉為月薪制、提供留任獎金及人才培訓等，協助企業平衡成本與人才發展。
在現代社會狂奔的我們，是否常常忘記我們最終的目標，我們努力追求效率，追求工作收入的進步常常是為了過更好的生活，但好好生活的內容是什麼呢？費盡一切力氣追求，有時反而讓我們離最終目標更遙遠了，以致於丟失了最終的目標。
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使用AI，生成一篇圖文並茂的文章，講述台灣便利商店的便利與密集。
好可愛的妹妹~~~~有像草莓~
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本文探討了臺灣社會中人民面對統治者的壓迫與剝削狀況，指出高物價與低薪資的矛盾，並強調民主制度下，公審成為人們表達不滿的方式。研究指出，苛政與物價上漲迫使人民不畏死亡，進而引發社會動盪。透過實例分析，揭示勞動生產者與非勞動生產者之間的薪資差距，指出政府應重新評估政策以達成社會公平。
我覺得包草莓是這樣，一開始你不會包，賺不了錢，為了賺錢你就亂包，亂包就沒有品質可言，會一直被叫去前面拿退盒，拿久了就不爽，不爽久了才願意放慢速度，去感覺哪些果可以藏、哪些不能包，哪種觸感一摸到就可以直接丟掉，連看都不用看，慢慢的速度和品質就可以兼顧了。
在學生時代，十二月是一個打工賺錢的旺季。很多商場都有聖誕裝飾，吸引不同地區的人們去前往拍照，人流絡繹不絕，好不熱鬧。而最需要人手的服務業炒散，在這些日子只要你肯上班，都會有豐厚的時薪。有時甚至會出現多人「搶更」的時候。所以對比其他月份，我更喜歡在十二月炒散。今天就寫一下我對十二月份炒散的反思。
「黎生」心態 XDD 炒散能引發這麼多反思，真的很厲害，看的好過癮 : )
並且再度感覺到身邊氛圍的差異，或許是氣味相投比較容易留意&記低的selection bias，感覺蠻多人嚮往做自己喜歡的事情同時炒股賺錢的，因此並不需要特別解釋什麼，反而可能直接進入know-how、準備和心得的交流😅
本文探討了挑案的關鍵策略，包括分析發案方的背景、選擇深耕的產業領域、建立優質作品集、評估投資報酬率以及選擇長期合作夥伴等要素。這些考量不僅影響當前收入，還能為未來的穩定職業發展鋪平道路。透過明確的目標設定和精選專案，幫助自由工作者實現理想的職業願景。
如果你還在公司裡面，只能用下班或週末時間來兼職接案，一定要抱著一個想法就是：「不再靠勞力賺取酬勞」，而是把你的技能與價值發揮出去，同時也試下水溫，去衡量自己，花這些時間執行案件值不值得這個薪水。
每個月我都會幫忙算業績，因為不喜歡累積到月底才算，我大概每兩週就會整理一次，意外發現店裡的前輩（以下簡稱Ｒ），出勤 17 天有 15 天同伴進店，加上她的訂位業績，初估她的獎金應該逼近一個普通上班族的薪水的吧。
