時薪
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終於要來寫一些自媒體和副業的實戰了，除了投資之外，增加本業和副業的主動收入，是年輕時很重要，累積資產更穩妥的方式。
因為你需要有足夠大的本金，才可以用比較「安穩」的方式累積資產，這也是適合大部分人的做法。
假設你有1,000萬的股票，一年只要10%就是100萬的收入；但若是你只有20萬的股票，要
很開心收到 PingDa 的好奇, 他問：
有一個觀點我很喜歡：
很多人拼命想增加收入，
但很少人重新設計自己的「支出路線」。
有點像水管一樣，
有些人一直想加大進水口，
卻沒發現水其實一直在漏。
好奇是什麼樣的機緣開始注意到這個「生活止漏」的概念？
其實有點好笑，一切是因為基本時薪開始的~
哈囉大家好，我是小張！從 2019 年跑到現在，很多剛開始跑外送的新手常問我：「為什麼大家都在同一個區域跑，你的 Uber Eat 收入跟平均時薪總是比別人高一截？」
其實現在只要你不挑單，基本上是不太缺訂單的。所以外送收入的核心公式只有一個：「單筆訂單跑的時間＝取餐＋送餐＋車程」。
如果你也想
跑外送收入、算法大解密
哈囉大家好，我是小張！如果你正在猶豫下班後要不要找個兼職，或是好奇現在路上滿街跑的外送員到底能賺多少錢，這篇文章就是為你寫的。
我從 2019 年就開始跑外送了，中間在轉換工作的空檔當過半年的全職，現在則是恢復成下班後的固定兼職。
廢話不多說直接破題：雙北跑單的平均時薪
-午後的公園、微涼的風、落葉鋪滿步道。一幅安靜、卻動人的畫面。
-長椅旁，一位長照工作人員正扶著阿公慢慢走著。阿公的步伐很小，每一步都像在和時間討價還價；她的手卻很穩，像是在替他守住平衡，也守住尊嚴。
-慢慢來，我們不趕時間。」她輕聲說。那一刻，我突然想到——她的時薪是220元。兩個小時裡，她是
雖然寫文字變現並不是一個最有效率的方式，真的有認真在經營部落格的人一定知道，若是經營1-2年，算上時薪，99%的機率比去超商打工的時薪低。
那為什麼還是要做部落格呢？
當然最主要的原因，還是因為喜歡文字，用長文輸出，並且持續累積作品，這對我來說很有意義。
再來是持續累積作品，就有機會可以變現，
每次聊到打工度假的話題，一定都會被問到這問題：「一周賺多少才夠？」
「錢沒有在嫌多的，當然是越多越好！能周周破千是最好啦！」
如果賺不到那麼多錢，那「至少」要賺多少才夠？隨著紐西蘭薪資調升的消息公布，在法律的底線下，背包客「合理」期望的「最低」薪資該有多少？隨本文繼續看下去。
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歡迎來到「習慣自律」的第三堂課：時間管理「管理目標而非時間」
在前兩堂課，我們已經幫大家安裝好了「自律的引擎」：
第一堂課，我們重塑了身分認同，找到了你的「北極星」。
第二堂課，我們學習了習慣堆疊，建立了自動導航系統。
現在，引擎發動了，車子要開動了。但這時候，大多數人會遇到一面最現實的牆壁
你的加班費，真的算對了嗎？
身為小資打工族或實習生，我們最在意的就是每個月的薪水條。但你是否曾經遇過這些狀況：
搞不清楚「平日加班」跟「休息日加班」的倍率有什麼不同？
每次發薪水，總覺得金額怪怪的，但又懶得一筆一筆重算？
記帳軟體只能記總數，沒辦法詳細記錄每天的工時與時薪變化？
特別是遇到
知名作家藍白拖透過「百工計劃」，親身投入100份工作，從餐飲、物流到臨演，他放下名氣與身段，以時薪200元的基層勞動體驗，深入觀察大缺工時代的真實職場樣貌，探討社會結構性問題，並將寶貴經驗化為親子間最真實的金錢教育，鼓勵讀者彎下腰，勇敢探索人生的無限可能。
