一般中小企業白手起家老闆總是「任重而道遠」;到老還是雙肩負載千斤重的責任,至於「道」,就是期待同姓的接班人,能夠肥水不落外人田,「知道」「想道」懂企業經營「門道」
人生啊,總是無法在「老謀深算」裡如願,除非上下齊心,一心一德,但家家有本難唸的經。
一場疫情直接改掉一些「接班」邏輯;因為市場讓人直接不用做安排!
這一場關稅戰,也一樣有可能會讓老頭家,選擇不硬撐或根本無法硬撐。
但有硬資產的中小企業,即使未接班,又是另一種故事了。
各位老頭家啊:「不管孩子要不要接班,人在江湖走,知識海務必要有;否則一點小事就會溺斃一隻接班鳥」
企業接班真正的行頭不是名牌名車紅酒和雪茄;是「腦袋瓜」🐸🐸🐸🐸🐸🐸