管理者
#管理者含有「管理者」共 13 篇內容
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「智障」，原來有好幾種意思之前學了特教之後，再也不敢亂人叫人「智障」，組織行為裡面有出現「智障」，它指的智障跟特教的智障不一樣，它指的是只用一種視角看待事情的管理者。
If all you have is a hammer, everything looks like a nail.” 中文意思是:如果你手上只有槌子，那
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芊芊的沙龍
2024-04-12
5
【第五冊】杜拉克談高效能的5個習慣什麼是「高效能」？
公司付你薪水，就是希望你展現效能。無論你投入了多少智慧和知識在工作上，也無論你花了多少時間，沒有效能，就沒有「績效」可言。
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草民的管理世界
2024-04-06
1
【文創漫談】有價平台創作者的創作思維創作者最大的不同
有價創作平台的創作者與一般部落平台的創作者最大的不同，在於他們將創作視為商業行為，期望能夠獲得財務收入。因此，他們的創作思維與行為模式，也與一般部落格創作者有所不同。
一般部落格創作者
一般部落格創作者純粹是為了將自己的作品與創意分享給他人，互動交流是創作的延伸。他們的創作動
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普普文創
2024-03-17
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[絕版經典] 不知該如何做好管理？實戰派管理大師明茲伯格解析管理者的角色、能力與做法-《經理人的一天》《經理人的一天》透過貼身觀察經理人實際工作時的實況，嘗試從管理者在工作的場域中分別扮演什麼樣的角色，進而去發展出「要成功扮演管理者，需要具備什麼樣的能力與該怎麼做。」，本書對管理者工作的特性、角色、工作目標及職務類型，及影響管理者工作的因素、如何提高管理者工作效率等重點問題，進行分類、歸納，建議。
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與老查一起讀商業好書
2023-08-26
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被客戶操祖宗十八代的人可以獲得升遷資格一日，採購專員很緊張地跑來問我，某某案子的業主說我們有義務要幫他們保一個好幾千萬的保險，是不是真的？
某某案子的業主就是那間我上次說生平遇過最垃圾的公司，裡面那個最垃圾的王經理，於是我一整個不意外回道：
「我先確認一下契約，印象中不可能有簽過這麼虧本的條款，不用太擔心啦，那個姓王的講過一句人話嗎？」
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鄭書羽
2023-07-05
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【職場24】學會把事情做少，而不是越做越多上任的第一天就問自己：「我的接班人是誰？」管理者不是要把事情越做越多，而是要學會如何把自己的事情越做越少。
2021-07-02
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從承擔責任到培植能力 新一代管理者必備基本功
隨著不少千禧世代陸續邁入管理階層，意味著個人將從完成交辦工作之餘，晉升至承擔管理責任，帶領部門創造卓越績效。如何藉由釐清工作職責、提升管理能力，達成有效的領導統御，正是每一個管理者時時刻刻都在思考的議題。
在判斷一個合格的管理者該具備的素質時，我們可以從三大層面來看，分別是勇於承擔
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中華人事主管協會的沙龍
2021-02-23
1
主管應該要有的預想力 大家都知道，主管要帶人很辛苦，要分配工作及人力，並且達成公司要求之目標。除此之外，還要去預想可能會發生的事情。例如，公司成立一個新的部門，這是一個變動，而自己的部門要如何去應對?如何與新部門去交流?可能會發生什麼樣的問題需要去解決的?都可以預先設想好，不
2021-02-01
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《心理安全感的力量》：想打造出頂尖團隊？Google研究 5 年發現這項要素讓員工表現最好2016年Google發布在組織內進行了五年的一項研究「亞里斯多德計畫」的結論，計畫內容是「找出具有高績效團隊的成功因素」，為了探討組織內造成績效好壞的差異處到底是什麼？針對200組內部團隊進行訪談，他們發現真正的答案就是心理安全感。你的組織裡有「心理安全感」的文化嗎？該如何建立與維持？讓本書告訴你
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與老查一起讀商業好書
2020-10-26
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職場｜為什麼很多人不想要做主管？做主管領的錢只比業務多一點而已，我幹嘛要當？
主管只會把老闆交辦的工作往下丟給部屬，真的很討厭！
公司主管每天都好晚下班，假日還要隨時待命，太痛苦了！
Hi，大家好，我是渙恩
上述的狀況，相信很多朋友都曾經看過，或者實際遭遇過，其實做了主管之後，你還會遭遇更多的狀況
2020-07-11
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