「工作的意義是什麼？」
比起「如何工作來賺取更多？」，對部份的人來說可能是一個可有可無的問題，或是不用急著討論的問題。
但對我來說，這卻是「最核心的問題」。二八法則說，只要解決最關鍵、核心的20%的問題，就能排除80%的問題了！因此對我來說，先辨識出工作中最重要且核心的部分是最有效率，CP值最大的事情了！
我認為不論是在職場工作，或是創造出屬於自己獨有的工作和事業，第一步都需要先了解「自己對工作的意義」是什麼，也就是「你的工作觀」是什麼，而且每個人都不同，每個人都需要找出自己的定義、自己的解釋！
以此工作觀出發，生活就像是有一座燈塔、有一個軸心，讓自己在廣大的大海上航駛而不會迷失方向，即使偶然遇到不穩的氣候，仍然能持續邁向理想生活的目標！
即使是做一模一樣的工作，在不同的工作觀之下，結果就會完全不同。
如果你是一個整理師，這份工作對你而言如果是一份為了「生計的幹活」，那它可能就會是一個用時間換取金錢的工作(賺取時薪)，在客戶家待多久就能賺多少，因此你可能會偏好很亂、很大的家、可以整理很久的家也不一定，但也有可能因長時間的勞動讓身體疲憊不堪。
如果對你來說，整理師的工作是一份「成為他人心靈導師的事業」，那它可能是一份「教育事業」，教育的方式可能有許多可能，可以到府指導、可以演講、可以開課、可以直播，也許還有更多其他不同的教育形式和合作機會，不但你工作得更有動力、更有使命感、效率和成果更好，甚至你的收入來源也因而「順便」拓展了！
這就是確立了健康的工作觀(20%的關鍵議題)之後，金錢收入的議題(包含在80%的問題中)甚至就不需要再擔憂了！
在不同的工作觀之下，一份相同的工作(例如整理師)就有不同的可能性和結果，因此除了加強自己的專業和技術之外，釐清自己的「工作觀」也非常重要！
「工作」可以是一份為了生計、存活的「營生、幹活」、一份讓自己可以穩定生活的「職業、業務」，也可以是你的「畢業志業、夢想、抱負」，端看你如何「定義」它！
資料來源：工作哲學圖鑑 (村山 昇 著)
如果你是一個銀行理財投資專員，並將這份工作視為一份可以有穩定收入又能夠賺取業績獎金的職業，並希望透過業績成果穩定地在公司內部升遷，那麼做為一名優秀的好員工，當客戶詢問你的理財意見時，推薦客戶能為公司賺取最多手續費並達成KPI的商品可能是最佳的選擇。
但如果你希望能根據每個客戶不同的風險屬性、不同的資產配置和規劃，並搭配當時市場與經濟風向的分析，進而推薦適合該客戶現階段最適合他的投資標的和產品，並想以推廣和教育大家正確的投資理財觀念和方法為畢生志業和使命，也許在銀行工作並非是唯一的選擇。
不一樣的工作觀可能會讓你的職涯路途完全不一樣，你的20%工作觀會影響你未來80%的職涯！
如果你想要經營個人品牌事業，確認自己的「價值觀」又更為重要了！因為個人品牌的賣點就是你的想法、你的理念，這些都是建構你獨特品牌價值的核心！
對你而言，你的工作是什麼呢？你有深入地想過這件事嗎？還是跟周遭朋友選擇差不多的工作方式呢？還是只是想單純賺錢呢？
偶爾將工作先停下來，好好地思考一下，也跟旁邊的夥伴或朋友討論看看吧！
PS. 想要確認自己價值觀為何之最快的方法就是「整理物品」了！透過與物品對話開啟與內在自己的對話吧！(你也可以看我們分享極簡思維的YouTube影片來學習！^ ^)
參考資料：工作哲學圖鑑 (最近維尼的愛書)
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