你的能力是什麼？計算個人能力指標的市場價值，告訴你應該著重發展哪些能力？
多才多藝的你，究竟什麼才是你該重點發展的拿手絕活？培養能力固然重要，可是如果無法轉換為市場價值的話那也是徒勞。哈利熊本文將討論：要如何量化自己的能力指標？如何客觀地考量到市場現況做出調整，找到自己最具「價值」的能力？
能力有三個元素：天賦、興趣與技能。如果你還不知道你的天賦是什麼？興趣是什麼？或是技能是什麼的話，歡迎看「用這些問題，找出你的天賦、興趣與技能！」。如果你已經找出答案的話，請繼續看下去吧！
找出強項能力：天賦、興趣、技能的共通點
在之前的練習中，你應該分別找出了你的天賦、興趣以及技能。接下來，看一下，有沒有什麼重複的地方。將重複的項目圈起來，用筆相連接，這些就是你的「能力」。
比如說，如果我有銷售相關的天賦，而我在興趣的欄位也填上銷售、與人溝通，在技能方面也填上銷售、業務技能等，那麼就可以將這些相連接。
要注意的是，有一些項目可能非常相近，僅有文字上的差異。比如說，你可能寫出你的天賦是口才很好，而你喜歡公開演講，在技能上面，你寫出你很會教人。這三個項目其實非常相近，可以相連結。
如果你只有一個能力，別灰心，往往很多人成功就是因為專注在一個項目上。
計算能力指標值
找出最強的能力，將時間與精力放在最重要的事情上面。在你所有找出的能力中，每一個項目都從1-10給自己的能力打分數，越客觀越好。10是最高分，而1則代表可能剛剛起步的新技能。
自己打完分數以後，試著讓你熟識的朋友為你打分數。雖然你很喜歡繪畫、認為自己繪畫能力還不錯，但可惜的是你的朋友們好像不這麼認為喔！
現在，在每一個能力的分數取平均值。
將所有的能力從最高分至最低分排列。
計算能力的市場價值
了解自己的能力固然重要，但是如果這些能力沒有辦法轉換為「價值」的話，恐怕也沒有太大的意義。
為你的每一個能力找出它的市場價值，或是相應的年薪。
如果你的能力是「建築」的話，找出建築師的年薪。將這個年薪乘以平均能力值，再除以10，得到「調整後市場價值」。當然，這並不代表你會直接拿到這個數目，但是這個數字是一個考量到能力、市場現況的客觀參考值。
雖然繪畫的市場價值似乎比教電腦來的好，但是根據你的能力值，發展教電腦的能力還是比較明智的選擇。
現在，將能力按照剛剛計算出的「調整後市場價值」重新排序。
重新排序後，排名的第一項就是你應該著重開發的領域。你應該將時間及精力集中在前幾項能力中。
想知道最有效率的方法「發展潛能」嗎？
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嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
如何明白自己的工作能力水平？
1.藉由閱讀或問大神得知
2.投入小資源邊做邊驗證得出
或是從手邊可得的市場開始建立
比如新創公司選擇的項目都是利基市場
也就是市場切分很細，以至於大集團不會滿足道的小眾市場
在這市場下慢慢壯大後
有品牌名聲與更多資金後
發現你身上的天賦是此生一個人非常重要的任務，在學校我學程式設計，可是我的左腦非常不好使，因此學習過程非常痛苦，至今我很少透露這個秘密，因為會嚇到他人，實在是因為我的電腦技能實在太讓人恥笑了，所以說，如果我們都能提早認識到自己天賦，去打磨、去使用，那人生的樣貌將會有多麽的不一樣，肯定會活的很像
本文記錄了作者透過蓋洛普測驗發現自己的優勢天賦，分享了從測驗中得到的啟發和洞察。作者回顧了每個天賦的關鍵字以及自身與天賦之間的關係，提到如何利用測驗結果來發展個人優勢，並分享了測驗過程中遇到的盲點和成長。
在我的優勢諮詢時間，很常會被問到：
如果我的top 10能分佈在四個領域，是不是比較好?
我的top 10集中在某個或某兩個領域，是不是不太好?
我的top 10缺了四個領域之一的優勢，怎麼辦？
如果你在擔心自己的天賦看起來沒有很「平均分配」，是不是很不好，我先直接簡單地回答你：不會。
一、天賦才能與硬技能關係
天賦，通常指的是個人先天具備的才能或潛力，是一種自然的優勢。
硬技能指某個領域的專業能力。可以被學習和教授的技能，通常是透過教育、培訓或實踐獲得的。這些技能往往與特定工作或職業相關聯，例如程序設計、會計、機械操作等。
天賦常被視為成功的基礎。擁有天賦的人在特定領域中可
天賦具有多樣性，每個人的天賦都不同，正確使用及發展自己的天賦能事半功倍。本文介紹如何瞭解自己的天賦特質，以及如何在工作、學習和生活中活用自己的能力。
在職涯諮詢現場與相關的討論經驗中，我們經常運用性格、興趣、能力三者之交叉分析，來定位適合個人發展的職涯進路，而除此之外，有一個很特別的是我們還經常使用「天賦」一詞，來解釋某種難以量化的個人優勢。
技能和職能在人力資源管理中扮演著不同的角色，技能是關於一個人需要哪些能力來執行工作，而職能則關注這些能力如何被應用和在工作環境中表現出來以實現期望的結果。
昨天朋友問，他現在的職涯位階接下來是應該偏重硬技能還是發展軟實力？本篇來聊聊我的想法。
MBTI、人格分析、爆紅心理測驗⋯曾做過多少呢？更瞭解自己了嗎？
生命靈數是你帶來地球的技能與裝備，掌握重點了嗎？
唯有瞭解自己，才能將力氣、時間放在發揮強項。畢竟「最可怕的是，有天分的人比你還努力」啊。
喵喵大師說過
「靈數-可以看出你讓自己帶了什麼裝備出場？選擇哪種角色？打算玩什麼。算是來
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