天賦
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每個人一生，總會經歷到靈魂對你敲門的時候。有的人，他的靈魂也許每5年、10年甚至更久才敲響他心門一次，有的人可能3、4個月就被敲一次，也一定有人像我一樣，每個月都被敲。當你聽到敲響時，你可以選擇置若罔聞，就讓它過去。又或者你願意直視它，拿出勇氣跟隨召喚的引領，走向你偉大的靈魂之旅。
這篇文章的靈感來自於我無意間滑手機時，看到演員曾莞婷在Netflix影集《影后》的記者會上分享自己曾在追求成就的過程中迷失，努力想找到自己的價值。當時真的讓我感觸很深，明明在外人眼中，她已經是那麼成功又漂亮的一個人，卻還是會有這樣的困惑。
其實，這樣的情況對我們很多身為媽媽的女性來說，也特別有共鳴
其實我一直深信每個人的天賦會在小時候就展露出來。
比如有些孩子很擅長計算，也有的孩子空間感很好，或是對於藝術方面特別有天份，只是隨著進入學齡教育而逐漸忽略了這些課業之外的天賦，總認為學業成績才應該擺在第一，當然也因為課業日益加重而更把專注力放在成績上。
其實，我一直認為家長該協助孩子
🤩🤩🤩認同婷婷！
為什麼「熱情」比「天賦」更能主導人生決策？
在探索職業方向和生活選擇時，許多人會遇到這樣的疑問：如果我有熱情但缺乏天賦，是否應該堅持下去？在這集節目中，Bryan 分享了他對「天賦」與「熱情」的獨到見解，並闡述了為什麼熱情比天賦更能引領人生決策的原因。
1. 熱情 VS. 天賦
天賦固然重要，
天賦，聽起來好像是我們天生被賦能的能力，就好像我們天生就格外精通某項技能。我個人不覺得天賦就是與生俱來的，我反而認為天賦這件事建立在好幾種條件下。
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當我們無法客觀判斷自身的濃厚興趣到底有沒達標到可充分變現、謀生的水平程度，唯一解就是將自己丟掉市場上去鑒定。
果然考古題在發發這裡有不同的見解，謝謝妳溫柔的接住了需求不同的大家🥰🥰
在諮詢的過程中，我測出來的天賦，經由教練的說明，並對照以往的工作經歷，有找出一些關於工作倦怠的脈絡，也讓我對於下一個工作更有方向性地前進，並了解自己到底最在乎工作的哪個部分。
我也好想去測驗蓋洛普，妳的分享看起來很有幫助！
10/19 去上了想上很久的熱門課程，大人學開設的《尋找與天賦熱情的系統化做法》。
其中最讓我感到印象深刻的一句話，就是引用自《Up in the air》中的著名台詞：
「他們給你多少薪水，讓你放棄你的夢想？」
今天，我聽了大人學Podcast，講者分享了對於「熱情」、「人生目標」和「使命」的看法，深感共鳴。他們提到，雖然我們從小就被教育要找到自己的天賦與熱情，追隨自己所喜愛的事物，甚至在教育改革中，也不斷強調這一點——找到自己擅長的事情並專注發展。然而，這些概念聽起來是正確的，但卻缺乏具體的實踐方法，使得