天賦
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你覺得在公司裡，「才華」會被看見嗎？
從內在飽滿流出的豐盛之舉：輕盈給予，無負擔、無所求的分享，是打造豐盛能量場的關鍵。這篇文章探討輕盈給予的核心特質、深層意義及其實踐方法，並說明其與其他豐盛法則的相互關係，引導讀者在給予中體驗豐盛的迴流。
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有來～有來～
Jacob Collier台北演唱會散場，一邊依依不捨一邊往外走的同時，居然遇到了多年不見的朋友。我這位朋友算是個「現代嬉皮」，自己住在花蓮平常接一些身心靈的業務與活動（例如淨化與薩滿儀式之類的）。有趣的是，他看到我不是說「嘿！好久不見」，而是說「有來～有來～」。為什麼不說好久不見而
想將副業熱情變成可持續收入？本篇透過 Marie Forleo、Ken Honda 與 Emily Weiss 的三個真實故事的真實經歷出發，帶你拆解一人公司起步的內在邏輯與行動設計，幫你從「沒有頭緒」到「開始嘗試」。
文末有「能量覺察卡」和GPT提示詞，協助你把熱情變成可持續流動的豐盛～
我想分享 Dan Koe 著作《Purpose & Profit》的觀點：物質與精神不是對立的兩極，而是在現實脈絡中彼此推動、互為條件。透過結合行為經濟學中「損失厭惡」的概念，也嘗試探討創作者如何在現實壓力下被卡住，又該如何透過覺察自己的動機與行動中的反饋，逐漸辨識出真正的熱愛與創造力所在。
18 歲少年 Lucas Netz 靠小額測試撬開百萬營收，不靠資金、不拼人脈，3 招看懂市場需求、快速啟動。拆解他與 Simon Squibb 的對談精華，學習如何透過敏銳直覺和市場測試。
帶你看懂低風險創業的真實操作法，啟動你的創業實驗！-------Lumi煉金所
不是所有的付出都能顯化豐盛。
當我們的「給予」藏著期待與交換，宇宙感知到的，是匱乏而非慷慨。
這篇文章帶你拆解偽無私的頻率陷阱，學會如何以真正自由的能量，啟動流動。
我也會分享，如何將付出轉化為無條件的釋放，真正打開與宇宙同頻的流動通道。
試圖探討什麼才是真正有力量的「給予」
職場是地球設計的教室之一，它存在的目的不是為了要你有錢，而是讓你透過職場，看見自己很多的「為什麼我就是做不到？！」
發文者
2025/05/18❗️「週日學堂_職場軟實力之智慧篇」開始報名了！
☀️週日班：從部屬到管理者＿一場職場管理進化的個人修煉
(5/18 起每週日晚上八點）❗️週課
➡️ 這十堂課包含三大主題
1. 內在定位與主管關係建立（個人價值 × 上對下的互動）
2. 橫向關係經營與影響力擴張（跨部門 × 平行同事）
3. 帶人與打造團隊價值（下對上管理 × 團隊成長）
➡️ 課程說明與報名連結：https://forms.gle/Y4yNkVH7b8iEoVmk8
☀️週二班：情商力＿高情商職場修煉：看懂人心，掌握局勢，做自己命運的主導者
（7/1 起每雙週二晚上七點三十）❗️雙週課
➡️ 這十堂課包含四大主題
1. 覺察人心
2. 自我情緒管理
3. 職涯影響與升遷
4. 策略與自我保護
➡️ 課程說明與報名連結：https://forms.gle/Por9jKMDgMZFn7FV6
☀️週三班：週三夜的智慧課：每個月最後一週星期三夜晚，一個月一次的公益課程
五月的公益課時間：5/28 晚上七點三十）❗️月課
➡️ 五月課程主題：關於父母的功課，是還債？是禮物？
➡️ 課程說明與報名連結：https://forms.gle/PQy8sj7cDs7wUgTLA