給家長五個教養孩子的建議教養孩子是家長最大的課題之一。文章探討了適當的教養方式,強調讓孩子在正確的時間、正確的條件下做正確的事。無論是閱讀還是運動,都是很好的方式,主張讓閱讀跟運動習慣成為家庭的核心價值觀,並且讓孩子們擁有選擇自己喜歡的書和有興趣的體能活動。 【心靈雞湯】相信自己,你一定可以!面對困境
在每個人的生命旅途中,我們都會遇到無數的挑戰和困難。每當面對這些困境時,相信自己是走出困境的第一步。只有當我們相信自己的能力,才有可能克服那些看似不可逾越的障礙,達成自己的夢想和目標。
童年的啟示
記得小時候,我總是被告誡說:「相信自己,你一定可以!」這句話似乎成為了我面對困 〔職場工具人|共情|身心靈〕職場不做工具人,除了讓自身有不取代的專才、技能之外,還有最重要的巧實力,才有存活率增高的可能性。
在愛情裡有工具人,是沒有情感連結,只被某些與情感無關,可利於的價值,使自己還能間接與他人,產生偽關係連結。
那麼在職場裡的工具人,也就是可有可無,隨時可被取代的位置,另一則是工具人除了本身職務外 菜鳥的逆襲!零經驗小資女如何一躍成為業界香餑餑?在這個瞬息萬變的時代,換工作彷彿成了家常便飯。但對於那些經驗不足的人來說,跳槽簡直就像是在玩超難的彈珠台遊戲,球總是不聽使喚地往下掉。今天,就讓我們來聽聽小芳的故事,看看這個菜鳥是如何逆風翻盤,成功轉職的。 結果導向文化的陷阱:當KPI成為職場毒藥在這個講求效率的時代,許多公司都開始採用「只看結果」的管理模式。乍聽之下,這似乎是個不錯的主意——畢竟,誰不想專注於最終成果呢?但是,這種看似進步的做法,真的對員工和公司都有利嗎?讓我們一起來探討這個問題。 才華橫溢卻職場卡關?揭密讓上司對你刮目相看的驚人秘訣!在台灣的職場中,常常會聽到這樣的抱怨:「我明明很有能力,為什麼上司就是不重用我?」這個問題困擾著許多職場菜鳥和老鳥。今天,就讓我們來聊聊如何在職場中不僅展現能力,更要讓上司看見你的價值。
先來看看小華的故事。小華是個設計師,在一家廣告公司工作已經三年了。她的設計功力了得,作品常常獲得客戶的讚賞。 暑假怎麼過?防堵夏季失落擴大夏季失落(Summer learning-loss)指的是在漫長暑假裡,因為沒有足夠的資源、進入學習空窗期,然後導致學習停滯,而這樣的狀況絕對會影響到孩子的身心發展,那麼應該怎麼辦?其實不妨可以重新思考關於寒暑假存在的必要性。以及從時間長短來好好思考。 累到哭的身心俱疲你有曾經在好不容易有時間坐下來,一陣情緒突然湧現上來,接著哭到無法自己的經驗嗎?
當我們用盡全力的思考工作、滿足他人期待、使命必達到連吃飯的時間都沒有,沒想到主管卻因為自己沒注意到一點小事而評論,這時候我們內心真的會閃過各種不平、不甘、怨嘆~「我這麼賣命,你不誇我就算了,你還說我哪裡沒有做好!」