這世界很嗆,所以你要更像樣!
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職場是人生的縮影,你怎麼面對職場上的問題就怎麼處理人生的困難!有的人逃避問題、有些人接受挑戰、還有人追求成長、其他人一切照舊.
這世界很嗆!你點一碗小辣牛肉麵,老天卻端上一碗地獄拉麵辣到讓你痛不欲生.有時你希望犯錯能被輕輕拍打掌心帶過,現實卻狂轟你一巴掌讓你迴旋倒地.
人生是職場的寫照,生活態度決定職場高度.
一生精力有羨
不要羨慕別人的成功方向.每個人都有自己奇妙的生命軌跡,看到身邊的朋友投資副業而大賺一筆就跟著投入、聽說同學在竹科股票領得很好就拼命投104.
職場生涯的黃金成長時間就在20-60歲的40個年頭間.你該怎麼規畫這絕無僅有、僅此一次的生命旅程呢!讓我告訴你吧!
拿前面10年去不斷試錯找出值得投入的方向,你不用擔心犯錯、你無須害怕選錯、更不用避免出錯.大膽大方又大氣的嘗試多種可能吧!
選定方向後用往後的30年,努力在一個領域認同自我並尋找價值.這段旅程已不是可以任意轉換跑道的脫軌期了,下好離手!就算是最愛出千的賭鬼,也不會在賭盤還沒有結束前離開賭桌.
買定離手!人生的賭盤下好注就耐心等到揭曉的那一刻吧!
職場累積有憲
憲法是一個國家最高的準則,是支撐法網的權力框架.你心中的至高無上的職場準則是什麼呢?持續作對的事情,才能產生累積的效應.
「職人」一詞源於日文,意指工匠或師傅,專注在自己擅長的領域,持續精進自己的技藝,只為了技術更爐火純青.在你的領域中,你是否也曾像要孕育一把絕世寶刀出世一般,花大半的時間不斷的鍛火回爐、敲了再打、錘了又鍊的精進自己的專業技能呢?
以職人的態度要求自己做好每一件事,用熱忱支持所面對的每一樣困難,就像鍛造的過程中,你會被飛濺的鐵水燙到破皮,鐵鎚不小心敲打手指發腫無法動作,你會咬著牙選擇繼續下去,還是因為對的事,有所堅持?
薪水成長有線
同領域的累積必須體現在薪資的表現上.在相同產業扣除起頭的學習二年,第三年開始你的工作能力必須受到公司的肯定、長官的愛戴.
衡量的指標是什麼呢?是你每個月拿到手會心一笑的薪資,薪水、績效獎金都是反應公司對你存在價值所給予的評價.有些人會在同一家公司獲得持續的成長,另外有些人則是通過轉換同領域的不同公司來快速獲得薪水的成長曲線.
選擇哪種方式獲得這條曲線沒有絕對的答案!如果你很喜歡現在公司的氛圍、同事相處的那份融洽,但薪水卻如同遠望看去的海平線一般沒有壯麗的起伏,那何不換座需要隻身上路,必須忍受孤獨,一路上總充滿未知的山巒一步一步的感受45度攀升的痛快呢!
面對嗆辣的世界不要等別人來給你那一巴掌.如果外在終究會給你一碗地獄拉麵,讓你嗆到淚流滿面,何不端上一碗根據自我需求所客製的辣度適中,剛好會刺激、發麻、流淚但不至於無法行動的小辣人生清湯呢?我是管理Muscle你的晉升教練!
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隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
在職場中，總有那麼幾個人，明明自己犯錯，卻總是不願意承認，還喜歡把錯誤推給別人。遇到這種情況，你是不是常常感到很無奈？今天，就讓我們來聊聊如何面對這種「職場甩鍋高手」，不僅能保護自己，還能在團隊中建立良好的工作氛圍。
小芳是一家廣告公司的專案經理，最近接手了一個重要的客戶案子。
一、現實的洗禮，磨練意志
職場就像一場沒有終點的馬拉松，每一步都充滿挑戰和機會。立即進入職場，就是接受現實的洗禮，讓自己在真實的環境中快速成長。
試想，在燈光柔和的辦公室裡，第一次面對繁忙的工作任務，手握剛拿到的報告，耳邊是主管的指示和同事的討論。這些瞬間，無不在磨練你的意志，教你如何在壓力
工作盡管有各式各樣，我依舊把它分成行商座賈兩類。這跟工作內容無關，只是方式問題。一樣的仲介，有人喜歡到處跑，有人喜歡在固定的地方接待不同的案件！就好像工廠的生產工人，有人是某個廠的編制內，有人喜歡去人力派遣公司。
從十八歲就工讀到正式工作，我的年代沒有勞基法，而勞保不是根本，是員工福利！這不是要談
從十幾歲就開始出社會工作到現在，見過太多不公平的事情，記得剛出來工作的時候，因為年紀小個性又直接，吃了不少暗虧，更嚴重的還有金錢損失，早就已經數不清楚為了掙一口飯吃要掉多少委屈的眼淚，有時候想想真的是身在江湖由不得自己，直到有一次因緣際會下.......
只要你不是含著金湯匙來到人間，當你結束了學生生活邁入第二人生，那麼，恭喜你！該為慎重為自己舉行一個莊嚴簡單的儀式：
歡迎來到現實世界！
不論是企業長期經營的世代交替或者是短期策略的政黨輪替，都會有一番人事的振盪；不論是良禽擇木而棲或是換血新氣象，建議你檢視自己下面幾項條件，盡早自我評估自己離震央有多近
人才不應該是標準化產物，人才沒有固定的成長路線，高級人才是自由發展的產物。這一生就是一天天努力變聰明，卻同時要持續知道自己其實始終蠢笨的過程。
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