晉升
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晉升
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全部共 12 篇文章
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晉升背後的遊戲:誰主宰你的職場命運?
晉升的真相:不只是能力的問題 許多人誤以為只要勤奮工作、表現出色,晉升就會自然到來。然而,真相遠比這更為複雜。一個人能否順利晉升,往往涉及到自己的影響力、團隊合作、策略思維以及與上級的信任程度等。在這篇文章中,我們將揭露晉升的真相,深入探討那些常被忽略,卻至關重要的晉升要素,幫助你洞悉成功晉升的關鍵
夏天不上班
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時觀
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職場
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影響力
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晉升
職場百觀-職場資源trade off
還記得彬先生的職代(以下簡稱:喜洋洋)於5/8(一)離開越南,返台歸建。 其實新接任的經理(以下簡稱:君君),已經在4月多就來了!交接的情形,我也只能夠給予尊重、不干涉,畢竟是他國事務。
彬先生 (Mr. Bin)
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猴彬友職場人生思維筆記
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資源交換
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談判籌碼
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晉升
位子終究是別人給的,價值才是自己創造的
在高位者為了確保資源充沛甚至愈多愈好,總想要築起下面階層往自己這層流動的防禦工事,以免自己的資源庫出現破口,不是向外流出變成他人向上累積的利基,就是被人窺見自己資源其實有多少、是不是值得「敬畏」。
伊人的伊沒有人
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阿姨還想努力__人可以魯透但不要被煮熟
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資源
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主管
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權力
不斷精進從約雇變簡任官的女局長
多數男性希望另一半能夠用45度仰角仰望他、崇拜他,這樣才有被肯定、被需要的感覺,W可以讓先生保有被需要的感覺,相當不容易。
知秋
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約雇
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精進
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晉升
20220317觀元辰故事--因為決定權是在自己手中!使用工具僅能協助讓我們明白自己該怎麼做,卻無法替我們決定是否要做。
由於有生二寶計畫而一直抗拒晉升的小琤,希望透過協助讓自己在工作上找到方向,並希望能順便改善自己恐懼在眾人面前說話的部分。只是沒有相關經驗的她,不明白該選擇觀元辰還是該選擇催眠?!小琤面臨的選擇難題,其實也是許多人面臨到的,Elsa簡單告知兩項服務分開的設計用意,在思考過後,小琤決定先從觀元辰開始。
Elsa
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觀元辰
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晉升
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戒心
工作筆記 - AC測評
...若與傳統的面試形式或過程相比較,不知各位讀者是否也能認同與正視這套方法能讓您心中理想的人才徵選結果能更貼近於真實呢?
囉嗦的老墨道
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AC測評
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面試
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ORCE
不能「用短跑的方式跑馬拉松」,用對方法讓自己成為職涯勝利組 -- 《人生的長尾效應》
不同世代不免為自己的職涯感到擔憂:年輕人擔心是否能適應職場、中年人在到達人生的高點時,如何在不大幅變動情況下進一步發展,而將屆退休的人,又該如何調整因應?許多人看待職涯的方式類似「用短跑的方式跑馬拉松」,考量短期表現但忽略了就長期而言,不同階段應採取的策略各不相同,本書將提供你實際案例與策略建議。
我是老查
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人生下半場
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職場
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職涯
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生涯規劃
階級複製的職場社會,往上複製跟你想的不太一樣。
打從出生的那一天,我們就不斷的在進行階級複製,從複製家庭到複製社會階級,複製職場內容再到複製薪資階級,每一樣,我們都在跟著前人學習、也複製前人的成就。 那,你有沒有想過,你目前所做的、所學的、所賴以為生的專業,你跟著的那個前人、所跟著打拼的主管與公司,他們的生活樣貌,是你想成為的那個樣子嗎?
葛捷思品牌經營學
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葛捷思職場學
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生活職場
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職場觀點
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工作職場
升官動力學 人生很難,生命很短,放棄很冤,堅持很幹
動力是什麼? 有沒有一股力量是一直推著你不斷往前邁進,也能夠在你遭受挫折,困難時選擇面對而不放棄,就好像狗狗猩猩大冒險中,一直被小龐拉著到處亂的詹姆士一樣? 你騎過飛輪嗎?飛輪從靜止開始啟動的初期,需要付出很大的力量才能逐步的帶動運轉,就好像你從後知後覺的人生開始要發糞塗牆奮起向上的過程,你需
管理Muscle Ryan/鄭喬挺
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動力
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升官
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飛輪
這世界很嗆,所以你要更像樣!
這世界很嗆!所以你要很像樣! 職場是人生的縮影,你怎麼面對職場上的問題就怎麼處理人生的困難!有的人逃避問題、有些人接受挑戰、還有人追求成長、其他人一切照舊. 這世界很嗆!你點一碗小辣牛肉麵,老天卻端上一碗地獄拉麵辣到讓你痛不欲生.有時你希望犯錯能被輕輕拍打掌心帶過,現實卻狂轟你一巴掌讓你迴旋倒地.
管理Muscle Ryan/鄭喬挺
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職場累積
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人生精力
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薪水成長
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