台灣空間規劃設計產業工會 - 成立中
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內個，金大建築的民那桑，不知道大家知不知道三年六萬的事件，經過約莫兩個半月的累積能量，終於在台灣建築雜誌九月號開出了第一份聲明與論述，同時空間設計產業工會籌備會也持續運作，終於來到了連署會員階段，長期以來，設計產業並沒有任何明確的勞務檢討，大家也都被困在所謂圈子很小的障礙中，不知道大家對於自己的工作待遇狀況是否滿意，工作狀態是否犧牲太多生活品質（當中又分有太累無法思考自己待遇是否合理的狀況），產業工會都能夠提供協助。
（這邊先針對開始工作的各位，還在學的話可以點下面的網址先了解並快轉）
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(圈子很小，作為雇主也是黑很快，也算是變相公平吧)
不僅是就業勞資問題，性別與權力不對等的狀況也是重大業務之一，在范雲立委、吳思瑤立委、女建築家學會開的記者會裡，籌備會也發出聲明表態作為未來主要業務之一（且內部性別比大幅低於100），對於性別議題關注的人也可以加入工會的相關專案小組，同時去加入女建築家學會。
經9/2-9/9封閉測試，即將開放公共測試，所以特別來討論
11/28-29(建築師考試後一周)，會有一天會舉行成立大會，
希望大家一同來聯屬並參與這個歷史的巨輪，
希望大家一同來聯屬並參與這個歷史的巨輪，
填寫中有任何疑問都可以直接在這裡詢問，你的問題可能也是大家的問題，我會持續回報跟回答。
入會費：法定不得低於1日薪資所得，故訂為1800元，入會後經常性月繳會費：
180元(勞保投保級距低於34800)
250元(勞保投保級距高於34800)
晉升主管&開業建築師，得以贊助會員身分加入工會，未來另以其他辦法辦理，而勞資爭議會以受雇者為優先處理
(受雇建築師屬於勞工階級、
具管理職者未來將交由理事會作資格審查，目前暫不開放參加)
具管理職者未來將交由理事會作資格審查，目前暫不開放參加)
學生會員，未來將另訂辦法(建築師公會也有相關制度)，目前暫時無法辦理，然而加入籌備會協助是可以的，提早了解小ㄆㄟˋㄅㄛ。
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連署相關最新連結
１．封測期間有問題都會新增到《工會連署常見問答》
２．以下連結在 連署問卷 內都有，可以直接請他們看
《台灣空間規劃設計產業工會 - 成立連署問卷》http://bit.ly/NSDU_unionform
《章程草案（9/6更新）》http://bit.ly/nsdu_articles0906
《連署相關佐證資料範例與取得方式》http://bit.ly/NSDU_formdoc
《工會連署常見問答》http://bit.ly/NSDU_qa
《追蹤粉專來獲得工會籌備的最新動態》http://bit.ly/NSDU_fbpage J個是粉絲專頁
《在社團內提出問題、進行討論》http://bit.ly/nsdu_fagroup J個是社團
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第 1 條
本辦法依人民團體法第六十六條規定訂定之。
第 2 條
本辦法所稱工作人員，指由社會團體聘僱，承辦各該團體會務、業務之人員。
一、
1.社會團體之組織，應由發起人檢具申請書、章程草案及發起人名冊等向主事務所所在地之直轄市、縣（市）政府申請許可。
2.發起人戶籍或工作地（以團體為發起人者，其代表之戶籍或工作地）分布於七個以上直轄市、縣（市）者，得向內政部申請籌組全國性社會團體。
談談設計產業鏈破碎的情形，也希望老闆們能先做好功課，思考自己到底要什麼樣的人才，別再把設計新人當套餐員工了，願創意產業更好，遠離爛企業，人生會更好。
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