10/28心得分享
更新於 2020/10/28閱讀時間約 1 分鐘
10/28
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台幣續升無上限
台股反而往下跌
綠能明天分盤解
就怕出量籌碼瀉
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**心得分享
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美股來個漲跌互見
台股也開了個平盤上下量縮走勢
原以為又是個打混摸魚的盤勢
沒想到賣壓漸漸出來
尤其集中電子大型股
一路壓到尾盤周結算
目前 OTC和大盤幾乎都卡在了季線附近
和美股DJ差不多
明天還有最後一次的新加坡摩台結算
看來仍有振盪
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台幣再創新高 一度看到28.565的九年高價位
電子股的三重麻煩 今天也在不同的類股中爆發
1.
台幣強升 匯損將會打擊獲利數字
隨著Q3的財報公告日倒數二周
將成為許多個股的痛點
2.
今年拉貨甚至是OVER的重覆下單
做出來的超量庫存
是否能在疫情再起之下順利售出?
若不行 我們將會看到很淡的Q4
甚至是更淡的明年
3.
進一步的報價變化
可能因為供貨不穩而有報價調高的情況
惟價是高了 但量會不會反而低了?
近期漲價話題的貨運股也是會面臨類似問題
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再聊近期熱門的太陽能股
大家都預期 明天三檔出關不分盤的朋友會有好表現
早上還有美股太陽能相關個股的好消息
就順勢拉一波綠能題材
但到尾盤幾乎都壓回收低
如教練近期提醒的 此波節能個股
多數於高檔整理時間久
又久久無法向上表態
操作一定要留意風險和防守點的設定
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此心得分享內容只為個人看法
無任何建議或引導之意圖
以上內容皆為個人言論
和公司或其他任何單位無關
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
上集文章分享，為何企業人資總是秒篩履歷表? JOYCE從多能工角度、效率化要求以及精準度需求三方面解析背後理由。接下來這篇下集，Joyce將告訴各位，企業招募人資如何篩選履歷?
好奇企業招募人資，如何篩選履歷表-下集
通常分為兩大類型，第一種類型是，針對年資不到3年或是年資更短的小資族，或是社會新鮮
至上，30.2賣出一張，獲利275元。
說起來之前有更高的獲利時我沒有賣，我也知道以後的股息會更好，但只是我突然之間無法再一次說服自己持有，所以就賣了，但也不能說他不好，也許是說我無法擁有他。
今天為了響應學校的遠距教學精選課程，第一個我們使用Microsoft Teams因為他有新推出一個TogetherMode 他是一個可以把你的視訊話面去背把所有人的上半身排列在一個大講堂，雖然有這個有趣的新功能，但是整個軟體的使用比較不順暢，老師在播影片的時候，只有聲音比較順暢，畫面非常的卡
今天資源、財務，親密關係，要經歷一些危機、角力；會是突發性的、嶄釘切鐵的來個大清洗，洗去一些不適合的東西，然後有個全新的開始。大家要有所準備喔！這會是坐過山車的時份。（請用智慧接受生命多變的品質。）
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本文係由國泰世華銀行邀稿。
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