第一章 英語補習班-行政櫃台

初試內容

之前找這個工作主要想法是行政櫃台的應徵條件裡面表明不需要有一定水準的英文程度，

一直以來我都是混台灣與對岸一邊的，所以到了面試場所，一位男性工作人員遞給我英文測驗卷時，我就表明條件上有說不要求英文程度，後來面試的班主任來了就直接把測驗卷收起來

嗯~初期環顧的感覺就是這位男性工作人員(司機? 負責人?)與班主任應該是夫妻的感覺。

面試者自稱自己是班主任，女性，稍微介紹後，請我自我介紹~

然後開始介紹我應徵工作的工作內容

1.教務工作(主要是電腦操作有關行政工作表格、做繳款銷帳等...)

2.安親?工作(協助助教管理學生秩序、整潔等...)

3.衛生清潔工作(會有負責的清潔區域或者做值日生所需的例行工作)

工作內容大體上分為上述三類，班主任似乎特別在意面試者是否有了解工作內容，所以她會請面試者復誦說明剛剛她所說的內容，看你有無聽進去。

然後班主任提到上班時的服裝儀容要求，原則上就是要著白襯衫+低(高)跟鞋或皮鞋，會配給補習班的特定領巾於上班時戴上保持統一性

(為了穿著，特地花錢去買了二件白襯衫....)

到這，就談到時薪為180(2022年10月這時候的時薪基準是168)，上班時間就是星期一~星期五

六日休假，除了星期二配合上課時間改至14:00~18:00 以4小時計算外;其他時段則是12:30~18:30以6小時計算。

整個到這邊告一個段落，就叫我回去等消息....

複試內容

與初試時間相隔了一個禮拜，迎來了我的複試。

其實一般複試就等於實際確認上班時間與細部狀況了，這時候班主任就提了"試用期"這個名詞，我認知的試用期指的是薪資會比正式略低，但是主任又說試用期這段時間時薪一樣，所以我詢問其試用期的差異為何?

結果是試用期間不投勞健保!

老實說，一直從事正職的我從來沒有這種經驗。覺得投勞保與健保是工作保障的最基礎。也是我的最底線，所以當下告知主任自己可以接受試用期的時薪可以略低，但是無法接受不投保的狀況。

最後主任接受了我的意見，告知我等正式上班時準備相關資料:

我的身分證影印本、父母親的身分證相關資料、良民證正本一份(以前只有聽過沒辦過的文件)、最高學歷畢業證書。

完成了我第一次兼職面試，結果是有上班。

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註:

良民證

　 費用:申請一份100元，如果申請第二份開始一份20元；故如果一次申請二份 為 100+20=120 (我一次申請了二份,感覺應徵兼職用到良民證機會頻率會變 高?)

勞健保

試用期