勞健保
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日前在公單位舉辦的創業聯合諮詢場上，有位經營日式小火鍋店的業者眉頭深鎖反映，覓職的年輕人都眼高手低，做一行怨一行﹔門店人手短缺一陣了，該如何因應缺工問題？
類似的經營者大有人在，故分享以下淺見：
首先，要復盤內部員工管理制度（如出缺勤﹑排休和請假﹑獎懲辦法）、工作環境﹑基本福利（如勞健保﹑
本文討論全職創作者投保勞健保的議題，並推薦加入網路自媒體從業人員職業工會，詳述加入工會的優點，例如：勞健保、行政支援、人脈建立、福利、節稅及參與工會活動等。文末提供工會官方網站連結，方便讀者查詢入會流程及服務內容。
我目前住在國外，出國前是調整為健保掛公所，勞保改國保~
我不過就是請個員工，怎麼事情這麼多？保個勞健保也問題一堆，有的要拉高投保額，說是可以領多一點退休金，有的說要保低一點，這樣保費比較省，甚至還有債務纏身的不能投保，我的老天啊，到底要怎麼保？
• 聘請外籍看護，從老闆角度理解薪水
• 從外傭薪水談起，了解勞工與老闆的差距
• 看護費用背後，薪水的真實意義
• 外傭成本讓我體會老闆薪資的艱辛
• 薪水不只是領的那部分，還有隱形成本
我不過就是請個員工，怎麼事情這麼多？原來請員工不只是付薪水叫他做事而已，還有很多很瑣碎的事情要處理。例如說一月馬上就要到了，又到了申報扣繳憑單以及二代健保補充保費明細的時間了，感覺就很麻煩。
具體來說，我到底該怎麼判斷以及申報呢？
完整影片👇
https://youtu.be/E_kHk1MbMTI
本文介紹『勞工保險』的基本概念，包括強制加保與自願加保的對象，並詳提供工資項目作為投保級距參考及整理出常見問題，幫助僱主與勞工理解其權利與義務。
勞工保險是保障勞工權益的重要工具，僱主應該遵循相關法律規定，如無法自願參加勞保的情況及重罰規定，確保所有符合條件的勞工得到應有的保障。
