與朋友吃飯閒聊，朋友因緣際會認識不少高階主管，觀察到有些社經地位上層的管理者，可能太習慣發號施令，總是以主導者角色要求其他人，也很難去認知到自己忽略的地方、或是不敢面對，即便有人直言，也會呈現不願承認的反應。
我想社會不乏有這類人物，相信他們都有在各自專業的領域上確實有比其他人出眾或是能力，不知道是否越上位遇到能講真話的人反而越少？又或者是講的人不想講、聽的人也不想聽？
人生很大一部分課題在於面對自己、接納自己，每天都在變化、因為時間持續往前，我們不可能永遠都有一樣的年輕體力、記憶力、專注力、與優勢，勢必會隨時間改變，要面對不斷衰退的自己是不容易的，若已經養成無法面對自己(廣義地任何狀態的自己)，要如何去與愈來愈老的自己相處呢？更多的往往是不願承認、用各種情緒反應來逃避、受苦的還是自己與身邊的親人。
期許自己可以勇敢的接受任何一個階段的自己，不論是否為自我認定的好壞，其實沒有這麼可怕，因為好壞常常都是在不同時間立場角度就會隨之變化，既然如此，勇於承認並接納，是有能力的人會選擇的。
