今天看到有當事人在命理社團，尋求各方老師的建議，當事人有著原生家庭的問題，因為長期遭到母親情緒勒索，早先因為在外地工作，彼此之間有距離，雙方關係就比較舒緩，但去年當事人因為工作不順，不得已搬回家，關係又開始惡化，心理壓力也越來越大。
圖片出處:DailyView網路溫度計
當事人日主是壬水，這兩年遇到財氣不佳的比劫氣場，工作出狀況會是劫財流年的狀況之一，但最困擾當事人的不是換工作，反而是母親的情緒勒索。
當事人的年柱天干是己土，地支是未土，這兩個土對壬水來說，都是“正官”，但有人會問，正官不是不錯嗎？“正官”在八字裡，有“名聲”跟“體面”的概念，所以八字帶正官的人，個性愛面子，喜歡把自己打理得很體面，因為八字是長在自己身上的關係，所以這樣的性格多半是天生的，但也容易有後天養成，如果長在年柱，那通常就是來自長輩的觀念灌輸。
因為來自長輩，所以蓋瑞接觸過年柱帶正官的人，有時候父母親是有頭有臉的人物，例如擔任一官半職或者職場居上位者，這樣的父母親，自然容易用“主管態度”去教導小孩，不容易採用放任方式，自然而然，對小孩子而言，壓力也比較大。
加上當事人“正官”是通根的，八字命盤當中，同一柱位只要天干跟地支相同，那股力量就會被放大，而正官是“壓制”自我的，力量太強了，會變成“七煞”，就算不是打罵式教育，管教方式也很高壓，對當事人而言，就是無止盡的情緒勒索。
這種遇到“向上關係”就容易出現莫名緊張或者壓力，各位可以檢查一下自己的年柱，看看是不是有正官或者七煞，不只是原生家庭，職場上也適用。
那遇到長輩的情緒勒索怎麼辦呢？怎麼改變他？
有一句名言是這樣說的，「不要試圖改變任何人，連改變的想法都不要有試想」，要改變枕邊人都很困難了，更遑論長輩根深蒂固的觀念，除了靠流年大運等外在氣場，彼此有一點距離感還是比較好的方式，就是盡量不要住在一起，或者乾脆加班算了，讓自己晚點回家。
除了不要期望改變別人，同時也可以看看自己，有時候容易被對方要求做東做西，通常自身個性也脫離不關係，這點從職場上可以觀察，辦公室當中，有一類人整天被交辦任務，另一類人就好像沒有他的事情，八字帶“正官”和“七煞”的人，個性就是屬於“自攬責任”的類型，任務扛的多，壓力就大，職場上是這樣，連當父母的小孩也是。
回想一下自己還是小朋友的時候，是不是特別喜歡求表現，例如做很多事情，為的就是想要贏得父母的肯定和疼愛，但父母可能太忙太累，沒時間回應，這時候你就越做越多，就算有其他兄弟姊妹，父母因為看你都能自己來，自然的也就把心思放在其他“較弱”的子女身上，但他們不知道的是，其實你也很需要被關心。
當然因為這樣的性格，造就了現在無比強大的你，所以正官人自然在職場上容易被看到，加薪升遷也比較有你的份。
但“正官”過頭了就不好，最好的方法反而是讓自己擺爛一下，或者裝笨，對方想丟責任過來時，回應對方我不會啦、我很弱啦、我很笨啦，一段時間下來，對方覺得你弱弱的，自然就不會把所有重擔往你身上到，勒索情況也會緩解。
但“正官”過頭了就不好，最好的方法反而是讓自己擺爛一下，或者裝笨，對方想丟責任過來時，回應對方我不會啦、我很弱啦、我很笨啦，一段時間下來，對方覺得你弱弱的，自然就不會把所有重擔往你身上到，勒索情況也會緩解。
這篇文章可以延伸到國曆5、8、9、11的"丁巳"（庚辛金要注意）、"庚申"（甲乙木要注意）、"辛酉"（甲乙木要注意）和"癸亥"（丙丁火要注意）月，因為這四個月，都是某些能量很強的月份，對應到框框內的日主，就是壓力偏高的月份，這個時間點，就容易勾出心中隱藏的負能量，真的不知道怎麼處理，就來找我們"隨喜諮詢"一下，這個優惠方案會跟著蓋瑞的劫財氣場結束而截止，這個時間點會在5/31。
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