閱讀筆記 | 少即是多:棄成長如何拯救世界
曾經有一段時間，我對未來充滿希望，課本教導學生 : GDP上升、企業讓利給員工、促進消費創造更多GDP，如此的循環聽起來很美好，1930年，經濟學家凱因斯(John M. Keynes)預言100年後，人類不再為溫飽而奮鬥焦慮，每周只需工作15小時，剩下時間用於享受生活、追求更高精神層次。
現實卻變得十分詭異 : 員工更忙更有壓力、貧富差距越來越大，甚至我們已經站在「第六次大滅絕」的開端 : 氣候變遷、生態失衡、資源耗竭。
很多人聽到要改革資本主義，下意識就和共產、人類文明毀滅連結在一起，事實上在人類三十萬年的歷史中，資本主義僅僅存在了五百年，在此之前，人類與萬物和平共處，就像《阿凡達》中的納美人與伊娃的共生關係，上位者發現這樣的「泛靈信仰」不利於統治，因為樹是人，山是人，河是人，怎麼能任意開採、焚燒一個人呢? 在他們的版本裡，地球不是大地之母，而是需要被馴服的Bitch。
「資本累積不是純潔無辜的儲蓄過程，它是一個掠奪過程。」
「物化」是發揚資本主義的第一步，當其他事物為客體時，他們有義務服務主體且不求回報，例如 : 奴隸制，或者工廠排放廢水、製造空汙不需付任何代價，更要命的是，GDP被現今多數國家視為首要指標，GDP=C+I+G+(X-M)國內生產總值=消費+投資+政府支出+(出口-進口)，如果只是其中一個指標當然沒問題，但當幾乎所有政策都向著GDP，會發生什麼事呢?
想像兩種生活吧! 一種是自給自足的農耕生活，日出而作日落而息，作息正常、飲食均衡，有大量時間經營家庭和休閒活動，另一種是都市的上班族，必須透過加班或斜槓維持基本收入，高油高鹽的外食、慣性熬夜、藉助咖啡/菸酒/購物排解壓力，哪一個創造最多GDP呢? 肯定是後者吧。
羅伯 · 甘迺迪 :「GDP既不衡量我們的機智也不衡量我們的勇氣，既不衡量我們的智慧也不衡量我們的學識，既不衡量我們的惻隱之心也不衡量我們對國家的忠誠……簡言之，它衡量一切，除了讓生命有價值的東西。」
物化、追求GDP，還要無止盡的成長，按理來說，萬物的成長會有一個終點，然而對於資本主義來說，沒有賺夠錢這回事，我們被莫名的規則綑綁，不為了人類福祉而成長然後停下來享受，純粹為了成長而成長，是的，它給我們一個藍圖，激勵我們努力勞動實現理想生活，不過規矩終究是掌權者設定的，終點線一直在延後，退休年齡、每年所需生活費...等等，形成萬物齊漲、薪水不漲的局面。
每年成長的GDP顯然沒有回饋給社會大眾，根據主計處2022年的資料，台灣的GDP超過一半集中在房市，而古蹟「意外」失火、老百姓「生不如死」、青少年自殺率逐年攀高，以上，GDP均不列入計算。
「GDP與人類福祉之間的關係沿著一條飽和曲線發展，達到某一點之後，報酬急遽下降，而高所得國家早就超過那一點了，此時再多GDP對於人類繁榮（human flourishing）也幾乎毫無貢獻，兩者關係完全斷裂。」
更別提保護環境了，工業革命時期，瓦特改良的蒸汽機使人們得以用更少的煤礦獲得更多能源，結果英國的煤炭消耗量不減反增，原因是資本家把結餘拿去再投資以擴大產能，此現象稱作傑文斯悖論（Jevons paradox），瑞典環保少女格蕾塔·童貝里（Greta Thunberg）呼籲 :「我們不能靠規則來拯救世界，因為規則必須改變。」
讓我想起鋼之煉金術師，愛德華兄弟試圖用煉金術復活媽媽，觸犯大忌，造成愛德華手腳殘缺、弟弟失去身體(靈魂附著在騎士鎧甲上)，多年來兄弟倆無所不用其極的想找回屬於自己的部分，最後愛德華來到真理(某種神)前，對方問 : 「你還有什麼能給的?」跌破眾人眼鏡的是 : 愛德華放棄了煉金術，真理嘲諷 : 「你要退變為普通人嗎?」
愛德華 :「因為看見了一點真理，就妄想一切都能用煉金術解決，但那是錯的，只是傲慢罷了，什麼退變不退變的，從一開始我就是個普通人」真理哈哈大笑，讓愛德華跟弟弟恢復原狀，一切回到原點。
從資本的角度來看，愛德華根本不該放棄煉金術，這個投資項目簡直血本無歸，卻忽略了世間存在的「等價交換」: 有得必有失，以及認清自己是個凡人，與萬物同在、不凌駕於萬物之上。
貫穿全劇的「一為全，全為一。」是什麼? 愛德華兄弟回答 : 「全是宇宙，一是我!」要說解救人類的方法是老生常談的同理心，一點都不為過。
作者傑森 · 希克爾(Jason Hickel) :「不只經濟學需要改變，我們需要改變看待世界的方法，以及我們在世界的位置。」
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
了解小說和民族主義的牽連，以及拉丁美洲與哥倫比亞的歷史脈絡，讀《百年孤寂》中隱喻對應的關係（Metaphorical correspondence）便處處可見，等於讀出了情慾、暴力、興衰之外的政治社會背景。
書籍介紹
書名：彼得原理 （原文：The Peter Princicple)
副標題：揭露公司充滿無能人物的理由（原文：Why Things Always Go Wrong)
作者：勞倫斯•彼得&雷蒙德•霍爾（Laurence J. Peter & Raymond Hull）
出版：樂金
書籍介紹
書名：資訊爆炸之後 （原文：Too Big To Know)
副標題：網路思想先驅溫伯格解構資訊爆炸、知識轉型與資訊焦慮 (Rethinking Knowledge Now That The Facts Aren't The Facts, And Experts Are Everywh
書籍介紹
書名：極端政治的誕生 （原文：Prius or Pickup?)
副標題：政客如何透過選舉操縱左右派世界觀的嚴重對立（How the Answers to Four Simple Questions Explain America’s Great Divide)
作者：馬克·海瑟林頓
優雅不是一種性格，而是一種能力
提到志玲姊姊，除了她甜美的嗓音、溫暖的微笑，最讓人難以忘懷的就是志玲姊姊時時刻刻的溫柔和優雅，世界上總不乏看起來美麗的人，但志玲姊姊所擁有的美麗，是由內心的修養散發出的優雅氣質，像和煦的陽光一般沁人心脾，這也讓志玲姊姊受到許多人的喜愛。
那麼你能以不超過200字說明〈記號〉和〈象徵〉的不同嗎?
到底有誰，願意在天亮前的四時十五分，絞盡腦汁為你說明記號和象徵的不同呢，又或者有誰，願意在接到一通陌生電話後，不明就裡地馬上收拾行李搭上飛機，趕往一個此生從未聽過名字的希臘島嶼，只因為某人可能正需要你。
★世界是不公平，你更要學會拉自己一把！哈佛大學商學院第一位台裔女教授教你化阻力為助力的能力，躋身機會圈！
●所謂創造優勢，就是你知道即使自己缺乏某些稟賦條件，但仍可為自己創造有利的條件，特別是在那些充滿挑戰、至關重要的情況下。
●隱性優勢的13項原則：
1.拼命努力自有成果。但現實未必如此。
★好的溝通讓職場變天堂，不好的溝通讓你天天只想下班！
●組織停止思考和個人停止思考的原因相同。組織的原因在於忘記囊括大局的社會正義，偏重我方眼前的利益。而個人會停止思考，則是忘記組織這個大局，偏重自身利益和自我滿足所致。
●就算人人都知道，還是要具體「寫出來」！
●將部下當成一個人來尊重。
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