在小時候,世界對我們來說充滿了未知數和新奇,我們總會向大人拋出各種為什麼,用問題轟炸到他們求我們閉嘴為止。
進入職場之後,越來越發現我們對事情的了解往往只停留在表面,只粗略領會到皮毛就以為自己懂了;或者是不求甚解,覺得沒那麼重要或當作理所當然。
然而在遇到許多優秀的前輩和精英人士後,發現他們與我們最大的差異,就是他們會追求確認細節,然後把事情做到極致。
以前在國外唸書時,感受到最大文化差異,就是他們會不斷追根究底,追問細節、不會放過任何可以學習的機會,像是為什麼這個東西要這樣放、為什麼要做這件事情、它的意義是什麼等等,即使不是他專業相關或者很雞毛蒜皮的事情也問。
在當時我只覺得他們怎麼那麼多問題,這不是理所當然的事情嗎?一心只想趕快做完就可以下課了。但現在回過頭來,覺得他們這才是最聰明的做法。
為什麼?
因為他們在發問的同時就採取了 主動學習 的優勢, 主動去質疑和挑戰既有的觀念 ,透過發問也是不斷確認自己是否真的理解,學習的效果比只有聽的人吸收更多更多。拋出問題的同時,有時對方還會提供給你額外的資訊或資源。
所以我們都應該像小孩一樣學習,盡可能發問用力學習和吸收,不放過學習成長的機會。喜歡這種類型文章的話,請不吝於給我按讚和分享,讓我更有動力持續產出~