換了位置就要學會換一顆腦袋！
更新於 2023/05/15閱讀時間約 5 分鐘
換了位置就要學會換一顆腦袋！
世間法，面對五濁惡世的霹靂手段！佛陀稱：（善巧方便）。
出世法，究竟一心歸命的波水一箇！佛陀稱：（萬法歸宗）。
學佛修行就得換成佛陀的思考方式。
從今以後，如果你能快樂，
就別管我想你。哈！
（無情法自然）！
阿彌陀佛一句話永恒不變！
<You're always be my love。>
社會中下屬與主管的心態？！有如野馬與駕馭者的角色，各有智能的角力拉扯，若不想被野馬摔下馬背上，駕馭者必先知己知彼，百戰百勝。下屬的心態不外乎有四種：懶惰被動、思想負面、倚老賣老、沒有時間觀念~~~。
1-「懶惰被動」：工作者的心態「多一事不如少一事」。不少的下屬都有可能都給上司懶惰、被動的感覺，就像是返工等著放工，踢一踢，動一動，令人氣結，有如田中的水牛，抽一鞭走一步。
2-「思想負面」：
都是主管不了解我？
都是同事全針對我？
都是制度的不健全？
都是作業的不流暢~~~~？
不停放負面的人，不止影響了自己，更容易影響同儕間的情緒，若是不加以制止，這種思想負面的情緒還會擴大？導致人人有樣學樣，使公司人、事無法管理。
3-「倚老賣老」：員工自我意識太強，我們也曾經年少輕狂，反客為主碎念主管的管理不當，比較主管之間誰的能力較強，破壞公司的團結。
4-「沒有時間觀念」：時間觀念極差，常把其他公司的上班的狀況作為比較，我行我素，沒有同進同出、互相支援的觀念。
這些狀況都在公司內放任妄為，最終導致主管眾叛親離，無法帶領團隊執行公司的政策及工作，最終工作無法順利流暢，甚至於更換主管人事。
這些，也正是五濁惡世的眾生不健全的心態？甚至於是一種自卑的態度！
若從下屬提升成主管時，一定要認清自己角色的不同，必先換一個腦袋（不同的思考方式）！主管要先有四個思想的心靈提升：習慣孤獨、死不認錯、借力打力、適時放手。
1--主管要學會「習慣孤獨」，與下屬保持一定的距離，認清自己的身份地位，與非公眾、工作場合時，當然可以與同事適時的打成一片，但！一旦站上了工作崗位，必須莊嚴嚴肅的面對；階層與工作內容的不同。佛菩薩稱：「清寂。」
2--主管要學會「死不認錯」，讓員工認清「我才是這裡的主」！只有我說的算：
千錯萬錯都是員工的錯！
全是員工你沒有聽清楚！
全是員工沒有執行命令！
有如曹操（知錯、改錯、不認錯）。
如此才有辦法帶領團隊，站穩領導的角色。
3-主管要學會「借力打力」，利用其他的主管，對不聽控制的員工做管束。利用更高的階層，對不配合的上位施加壓力。並且在不違反公司的規定下，在我當班的同時，一切聽從我的命令與指揮，而不是主管做的要死，員工落得清閒，所謂超前部署：（在前面衝鋒陷陣的都是部屬）。
4-主管要學會「適時放手」，領導統禦而非親力親為。主管指教大綱，不管是做對做錯，適時的（雞蛋裡挑骨頭），讓員工對主管保持敬畏之心，才不至於讓員工習慣了沒大沒小，把主管當成塑膠了。
以上舉例；在社會中工作，人人爾虞我詐、你爭我奪、用盡心機、投機取巧~~~百般無奈這就是五濁惡世。故！面對世間法中的五濁惡世必須使用霹靂手段！才能保護自己，故名：（惡業）。佛陀稱：不得已的（善巧方便）。所以，「彌陀正法」百千萬劫難遭遇，諸佛菩薩給娑婆世界的眾生一個機會，學佛修行“出世法”，究竟一心歸命的波水一箇！佛陀稱：（萬法歸宗）之極樂世界。
從世間法到出世法中，當應學會看破、放下；以上種種利益薰心、強取豪奪、暴力恐嚇~~~轉化為樂善好施、 真誠以待、慈悲喜捨~~~在娑婆世界的生存條件之中，確實在不同的立場需要有不同的思維方法，才得以生存下去，但！我們就是要在這種磨難當中，才能徹底學會「見苦知福」，淬鍊出自己的心性，真實的能「忍辱負重」。由此得知，世間為何沒有公平/正義？是非/對錯？全因立場角色的不同而產生的各執己見。端看你如何產生般若慈悲，學習面對！
慈不掌兵，義不經商，
善不為官，情不立事，
仁不從政，怠不精進，
擇不一心，執不成佛。
孟子曰：
「故天將降大任於是人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。」
人恒過，然後能改；困於心，衡於慮，而後作；徵於色，發於聲，而後喻。入則無法家拂士，出則無敵國外患者，國恒亡。然後知生於憂患而死於安樂也。
孫子說：
「厚而不能使，愛而不能令，亂而不能治，譬若驕子，不可用也」。古來善用兵之人，皆知此理。
佛陀為我們請轉法輪，佛弟子應要時時溫故知新！彌陀正法是先生所述，但是！你們所聽到的；都是你們自己的故事！諸大同修：聽聞正法要經常的憶苦思甜，若自已能法喜充滿，自我得利，當應快快接引家人、好友一起來（妙行先生方格子文章）為諸眾生說是一切世間難信之法：常隨佛學，請轉法輪，雨露均霑，究竟圓滿，同升極樂！如是罪垢眾生而為說法！同修們：切莫流逝了，這莫大“見聞受持”的機緣啊！同修們要跟緊了。
（願）：佛菩薩，天龍護法，為今天到場的諸大同修，護念加持！
（望）：同修們善根福德因緣俱足！但精進，莫放逸，直至西方極樂世界淨土，免除五濁惡世，無明，無常的種種煩惱！
南無本師釋迦牟尼佛（三稱）
南無本師阿彌陀佛（十念）
願以此功德，普及於一切，
我等與眾生，皆共成佛道。
再以此功德，莊嚴佛淨土，
上報四重恩，下濟三途苦，
若有見聞者，悉發菩提心，
盡此一報身，同生極樂國。
妙行先生
祝褔：福慧增長！萬事如意！究竟圓滿！
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昨天跟主管直接槓上，果然主管人家也不裝了，今天就直接餵來餵過去，人一旦卸下「裝扮」的撲克臉，展現人性的當下，是沒有禮義廉恥的動物，這就是人性，人性的本身就是這麼賤的爛東西，只要你有所認知，那命理的齒輪才會轉動。
埋下數日的戰火，終於開戰，戰的不是別人，而是我直屬最大的上司，當然開完戰人家主管早就有所防備，不到十五分鐘招集課內有份量的前輩，對我每天在跟你們講命理該如何如何做，但是應對錯的人就是該止損就止損，頂多績效墊底就墊底，但不能讓人無限縱容下去...
職場升遷是一個敏感話題，往往引發意見分歧，且容易造成紛爭和微妙的人際關係。從主管的角度來看，權力拔擢需要謹慎行事，必須對候選人做足功課，並避免陷入認知戰的困境。本文以明朝內閣首輔張居正的名言「謀之在眾，斷之在獨」為例，探討職場升遷的諸多複雜因素。
當粗工派往工地尤以初次前往陌生地工作，最怕遇到現場工地主任或有權力工程師把我們當犯人監督；或者瞧不起粗工不當人看待時時刻刻緊盯無法休息片刻。
遇到這樣的現場管理者，有的選擇放棄、有的做半天又或者明天不來，較激烈的口出惡語演變全武行。我很幸運遇到佛心監工管理者，之前在別的工地認識他也早已聽聞他的
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人在職場混，永遠離不開選擇。其中一道選擇題，甚至是最重要的選擇題就是：先了解你的直屬主管。她究竟是佛？還是魔？
不是老天喜歡整人，
所以倒了一拖拉庫的無常來整你。
無常，就像是天賜的疫苗。
當你碰到壞的事情，是無常，會過去。
好的事情也是，是無常，會過去。
保持「無常」的思維，你的心才不會被困住，你才能把握當下。
苦也好、樂也好，
人根本的問題在於「思維」，
我們一輩子的主導，就是自己的心
假如一個人永遠保持清醒，世間無罪惡事，因為人無法永遠清醒，所以才會有所謂的法存在，這個法叫做世間法，由於有世間法的存在讓人與人之間有了約束，彼此互相尊重，合作，生活下去。一旦這個世間法不存在或者被破壞，人就像畜生一樣，自相殺戮，彼此之間不懂得尊重，依我行我素的行為讓這個世間變得人人自危。
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