什麼樣主星坐命的人最能促進組織和諧?

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身為主管,總是希望組織和諧,團隊齊心協力,一同達成目標。

團隊中有哪些主星坐命的人,最容易成為團隊的潤滑劑呢?

#第三名太陰星

太陰屬水,太陰坐命的人,個性隨和、不喜衝突又重感情,通常心腸都比較軟,富同理心。太陰代表月亮,也象徵女性、母親,因此當組織能提供足夠的安全感與發揮空間時,太陰星的人會很願意把公司塑造成一個溫暖的「家」的模樣,像一個溫柔的母親呵護著整個團隊的人。

#第二名天同星

天同屬水,天同代表的是純真的性格,像個孩子一樣,人人好、天真又不計較。爭權奪利、踩著別人的屍體往上爬這種事,對天同星的人而言就是天方夜譚。加薪當然好啊,但若為了升官加爵而限制天同這個小朋友玩樂的時間與空間,他可是兩手一攤,不幹的!

天同坐命的人喜歡好吃、好玩的東西,也不吝於分享這些生活中有趣的大小事,能讓團隊更青春、更有活力。

#第一名天相星

天相屬水,天相代表的是宰相,職責是掌管古代的官印。掌印的人需要考量組織中的方方面面,也造就了天相星容易在組織中為顧全大局,而去妥協的性格。

天相星的雞婆熱心,常常主動協助團隊成員,組織中若有天相坐命的人,通常都會起到促進團隊和諧的作用。


以上三種主星都有個共同點,亦即皆屬水,因此個性也像水一樣,放到哪個容器裡,就容易變成那個容器的形狀,只要這三種主星的員工,在價值觀和追求的目標與組織相近時,就很容易達到促進組織和諧的功能。

然而,有長處難免也會有短處。

因為重視和諧,這三種主星坐命的人通常比較容易隨波逐流,可能為了某種和諧而沒辦法堅持自己的主張。

此外,太陰坐命的人容易有拖延的習慣,天同則是重個人玩樂甚過追求組織目標,天相的人較固執、主觀意識也強,亦有惰性以及容易被人利用的特質。

人無完人,一個成功的團隊也不是只有和諧就好,一個成功的團隊,除了人和外,也需要目標明確的領導與對應的行動,每個人都有不同的特質,優化團隊成員的優點,運用不同成員的優點來補強其他成員的弱點,才能讓組織的運作更順暢且更有效率。


說明:

本文僅論述主星的特質,不涉及其他輔星的解讀,因為若有不同輔星加進來,個性可能就會變得完全不一樣,解讀上也會有落差。

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