工作到了第四年, 研發有了一些作品, 在大老闆的績效壓力下, 請工程師整理現有的作品,並且找出與市場的差異,並提出申請專利.
大企業通常會有法務部門,法務的人員配置也與公司規模有關.然而不論公司是否有配置法務,申請專利最快上手就是找專利工程師. 專利工程師有些是大企業公司內部職缺,有些會配合的律師事務, 論件計酬.
研發工程師本意是在研發/發明與創造去解決問題與需求;律師卻是著重在不同國家的科技法令行政工作與註冊流程.專利工程師是研發工程師與律師之間的橋梁,將兩種領域的語言連接起來,達到申請專利的目的,專利工程師, 也會搜尋,求證與調查專利主張的部分是否過去已經有人申請.專利的所有權人, 是屬於公司的, 因為發明人是受僱於公司, 即使你是利用下班時間去做研究, 所有權仍然屬於公司.這一點是可以上網或詢問律師求證.
接下來以方索任職公司為例說明大公司對專利的獎勵政策.
只要一項研究對某一國家首次提出專利,不論是否通過, 即可對公司申請1仟元作為獎勵. 同一研究通過國家審核得到專利權,首次獎勵四萬元,第2個國家通過再獎勵五仟元,第3個國家之後同樣獎勵五仟元. 然而每間公司對專利重視程度不同,獎勵發明人的方法與金額都不同.
公司對申請國家,需要付出審查費用,得到專利權後,每年需再付出維護專利的費用,這些都可以向律師查詢清楚.
對於上班族的研發工程師, 申請專利在經濟上, 獎勵金有勝於無, 拿到專利的成就感白然會在心中形成, 未來轉換公司的籌碼也多一項也可以註記在履歷上.
希望藉由此篇文章內容可以讓上班族工程師專利申請拋磚引玉.
