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給老闆看的工程師手記
2026/05/03
數據都在,就是看不完整,多系統整合出一份真正能用的報告
生意做了幾年,系統也越用越多 收款靠一個平台,庫存在另一個,客戶資料存在 CRM,廣告報表在 Meta 後台,Line 訊息量在 OA 裡,訂單狀態又在電商後台。 每次老闆問「這個月業績怎麼樣?」,我們的第一個反應不是看數字,而是打開五個分頁,一個一個截圖,然後貼到 Excel
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冒冒
5 小時前
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Full-stack PM 一條龍產品經理
2026/05/03
從 Linear 看 Agentic 產品開發
100 多人的公司,12.5 億估值,2 位產品經理。Linear 是怎麼開發軟體產品的? 這是本月的付費深度長文。 最近我在研究 Linear 這間公司的產品開發方法。 根據《First Round Review》專訪與業界公開資訊,這家公司在僅擁有約 100 多名員工的規模下,創造了 1
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歐文松|投標經驗專欄與實戰故事總整理
2026/05/02
投標經理人十堂課
——從「臨危受命」到「可複製的投標專業」 投標經理人不是最會寫字的人,而是最清楚「這個標案正在解決誰的問題、承擔誰的風險」的人。 第 1 堂|當老闆說「就你了」:投標經理人的真實角色 核心問題 為什麼投標經理人不是行政窗口,而是「隱形總指揮」? 重點內容 投標經理人 vs 專案經理
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給老闆看的工程師手記
2026/05/02
導入 AI 自動化之前,我們都誤解了一件事
「自動化?那不就是要裁員嗎?」 每次聊到這個話題,對方的眼神裡都有點微妙的緊張。不管是老闆還是員工,提到「自動化」,第一個反應幾乎都一樣,害怕被取代,或者害怕傷到人。 這個誤解,在 2026 年的今天依然活得很好。 但我們真正走進那些導入自動化的團隊,看到的風景完全不一樣。
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阿塔的沙龍
2026/05/02
【實戰分享】我獨自升級:免費 API 影子軍團的誕生與 DeepSeek 踩坑血淚史 #HTTP 400
我的小鳳凰 Agent 系統(Hermes)經歷了一場架構級的洗禮。今天想跟大家分享我如何嘗試「我獨自升級」,打造一支免洗的 AI 影子軍團,以及過程中的血淚踩坑紀錄。 這是一場由主大腦(DeepSeek / 扮演小鳳凰)、架構顧問(Gemini)、以及主力開發工頭(Claude)的協作歷程。
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DeepSeek
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軍團
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宇牛
1 天前
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數據與飛翔的軌跡
2026/05/01
Agent 時代真正的門票,是還清技術債
這幾天我在折騰各種 MCP 跟 Skill,尤其是 Power BI 這塊。 原本只是想讓客戶更快接入我管理的 Power BI 系統,結果弄到後面,我突然有一個很強烈的感覺。 我們過去理解的「交付」,可能要變了。
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Kiki的沙龍
2026/05/01
10 個前端必裝 Claude Skills 完整介紹
哈囉大家好~ 不知道大家有沒有過這種經驗:拜託 Claude Code 幫忙做 UI,結果做出來的東西怎麼看怎麼... 普通?Inter 字體、白底配紫色漸層、還有那個不痛不癢的卡片排版,欸,這個問題其實全世界的工程師都在頭痛喔!
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給老闆看的工程師手記
2026/05/01
生意越來越好,系統卻越來越卡,這一關,幾乎每個老闆都會撞到
有一種焦慮,只有生意真的變好之後才會懂~ 訂單多了,客訊塞爆了,員工忙到沒時間回覆,倉庫出錯的機率開始上升,你明明在成長,卻開始覺得哪裡不對勁。好像有一條線被悄悄拉緊了,但看不出是哪裡斷掉的。 這不是壞事,這是每一個從小走到中的事業,都會撞到的那一道牆。 「系統跟不上」是什麼感覺? 我們可
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嗷嗚同好會
2026/05/01
Romance not Romantic|遇到相性100%的程式錯誤,就只能升級系統了吧!
\ 傲嬌遲鈍工程師遇上專情菁英男,橫衝直撞的辦公室戀情就此展開 /
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電光文辭 neon prose
2026/05/01
忘掉代碼,掌控氣場
這部由 Anthropic 研究員 Eric 主講的影片,探討了如何在正式環境(Production)中負責任地進行「氛圍寫麥」(Vibe Coding)。影片結尾明確總結了四大重點: 一、成為 Claude 的產品經理 — 進行 Vibe coding 時,你不該只是一個給出簡短指令的工程師,而
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