#ESG 從選修課到必修課，已來臨了

不僅僅是承諾，更是要實踐時代

跟著ESG羅盤，踏上減碳路徑，

那就對了！

ESG世代的價值觀

賺錢誠可貴、朋友價更高，

若為ESG故，兩者皆可拋。

ESG世代追求永續發展的渴望，

加大職場環境轉型的力道。

92%調查的高階主管表示，

企業轉型不易，通常不是技術問題，

而是公司文化卡關。

我們以身做則力行ESG元素在工作中，

學習建立ESG文化已勢在必行，

從一顆ESG聖誕樹發展出 無限可能，

於是我們有了8家將 奔向2023年！

企業沒有ESG轉型會"等死"，

但沒有低碳轉型會"猝死" !

有99%企業要轉型都非自願，

主要來自外部環境改變或競爭所驅使。

企業轉型並不容易，

藉助第三方合作有比較高機會成功轉型

我們成為第三方協助企業ESG轉型，

更自許也要加速推動自身ESG 發展，

於是我們成立永續發展委員會，

投入更多資源參與ESG 業務。

ESG轉型沒有成功一天，

市場環境一直在變，

一旦ESG轉型DNA上身，

就會一直轉下去，不斷自我挑戰。

未來的15-20年，

你的工作及生活會變成什麼樣子？

是值得我們好好想一想的課題～

怎樣能過得好一生，給你三個錦囊：

第一個：别害怕，去試試看吧；

第二個：别灰心，再試試看吧；

第三個：隨緣，不後悔！

為此，我們試著建立一套ESG學習平台，

無高論，只須整合服務各企業的實戰經驗，

並試著統合物力、財力、人力，

且避免華而不實的學習內容，

更要試著活潑化教學引導方式，

也以鼓勵取代鞭策式學習，

一步一步營造公司ESG文化及具體行動。