轉型
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4B的沙龍
2025/02/14
作業Vol.28
作業Vol.28
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作業
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轉型
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陳小華
1、我對轉型的想法應該是當一家公司的營運出現問題,可能是獲利銳減,可能是找不到客戶,也可能是時代的變遷…..,總之看不到公司未來,一個好的領導者必然要思考如何改變劣勢,帶領企業走出困境 2、我認為是好事,當企業主提出轉型,必然是看到現況有不足之處,要想辦法扭轉劣勢,也可能是他觀察到趨勢的形成,要跟上腳步以免被時代淘汰,轉型是條漫長的道路,到處是關卡挑戰,經過淬煉浴火重生,企業將飛的更高更遠
Jia's Talk 嘉式頭殼
2025/02/13
【AI】主管的AI盲點:為何企業轉型卡在「中間管理層黑洞」?
AI時代來襲,中階主管若卡在「科技恐懼、流程僵化、KPI迷思」三大盲點,將成企業轉型的「黑洞」。麥肯錫報告指出,AI能提升效率,但主管若無法與時俱進,將導致人才斷層、決策遲鈍、客戶流失三大危機。本文分享相關解法,從「夾心餅乾」進化成「AI翻譯官」,成為企業競爭力的關鍵橋樑。
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職場
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AI
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生成式AI
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reLib 之 AI 共創空間
2025/02/08
AI 時代的思維轉型:從員工到團隊領導者的視野
人工智慧浪潮席捲而來,它不僅改變了我們的生活方式,更深刻地影響著我們的思維模式。以往,我們習慣於扮演「問題解決者」的角色,聚焦於眼前難題,尋求直接而快速的解決方案。然而,在運用AI的過程中,我們需要轉變為「系統設計師」,跳脫單點思考,構建一個能夠持續、高效解決問題,並保持品質一致性的系統。更進一步地
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團隊
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轉型
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AI.ESG.數位轉型顧問 沈重宗
2025/02/08
【綠色轉型】臺灣2030減碳目標:突破與挑戰並存! 🌱
📚 目錄 (Table of Contents) 🔎 研究背景與引言 🎯 臺灣減碳目標概述:數據與區域比較 ⚡ 能源部門策略:電力結構轉型與天然氣依賴之爭議 🏭 製造業的挑戰:全球供應鏈與經濟轉型 🏠 建築節能:住宅與商業的創新升級方案 🚆 交通運輸:公共運輸與電動車推動策略
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挑戰
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排放
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臺灣
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第二曲線的修煉
2025/02/08
【中年轉職策略】(03)培養真正的專業性,打造不可取代的競爭力
引言:當經驗不再是優勢,中年職場人該如何突圍? 職場環境不斷變動,許多中年人開始意識到,過去仰賴的經驗與年資,已經無法確保職位的穩定。 現今企業更傾向於雇用能夠解決問題並帶來實際成果的專業人士,而非單純擁有長期經驗的求職者。同時企業對於中年員工的要求逐步從「經歷」轉向「適應變革與創造價值」的能力
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中年危機
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第二曲線的修煉
2025/02/04
【中年轉職策略】(02)成為「高價值中年人才」——從職場邊緣化到不可取代的實戰策略
引言:職場的變化,中年人如何不被淘汰? 進入中年,許多人開始感受到職場上的壓力,這種壓力來自於薪資停滯、升遷受限,甚至可能面臨裁員風險。當企業開始削減人力成本時,最先受到影響的往往是「高薪卻無法證明價值」的中階員工。因此即使你擁有多年經驗,也無法保證在競爭激烈的市場中仍然受到企業重視。 這個時代
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中年
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人生
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中年危機
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第二曲線的修煉
2025/02/03
【中年轉職策略】(01)為什麼中年人的職場危機正在加劇?——避開市場淘汰的關鍵策略
許多人在年輕時,對於職涯發展懷抱希望,認為隨著年資增加,薪資會逐步提升,職位也會越來越穩固。但到了中年,現實往往與當初的想像有所出入。 許多人後來才發現,自己過去累積的技能和經驗,在市場上開始不再那麼值錢,公司不再像過去那樣倚賴自己,甚至開始有年輕人
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人生
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中年
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中年危機
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Jia's Talk 嘉式頭殼
2025/02/02
【AI】當製造業遇上DeepSeek R1:工廠裡的「AI副駕駛」將取代多少工程師?
當AI如DeepSeek R1進入製造業,傳統工程師的工作模式面臨顛覆,重複性任務被自動化系統取代,但同時也促成了人機協作的新局面。企業需重視培訓新技能,技術部門的主管們將面對如何有效整合AI與決策支持系統的挑戰。本文探討了AI對傳統職能的影響,並指出未來製造業轉型的關鍵在於技術與管理層的協同調整。
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DeepSeek
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工程師
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工廠
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愛蜜莉的人生演算法
2025/02/02
年後轉職潮來臨,你的下一步在哪裡?
年後轉職潮來臨,你是否也在思考下一步該往哪裡走?五年以上的工作經驗,讓我們累積了專業能力,卻也可能陷入職涯瓶頸。《創新的用途理論》這本書,為我們提供了一個突破框架的思考工具,幫助我們在職涯轉型中找到新的方向。
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策略
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上班族
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職場
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商學邏輯 | 納帝思 商學院
2025/02/02
策略是從方針制定後轉為可執行目標
本課程聚焦於企業策略目標的制定,並介紹了如何有效地設立業務發展、供應鏈開發、人力資源管理等四大領域的關鍵目標。學員將學會如何運用SWOT決策矩陣,以及四大經營轉換目標的輔助架構等實戰應用講解,幫助您精準選出合適的企業發展方向,並通過合理的資源分配達成目標。
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策略目標
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業務發展
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資源配置
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