疫情後職場再度動盪，公司裁員新聞不斷發生，其中不乏有全球性知名的公司，大多數公司裁員都會讓員工措手不及，被公司裁員的員工不一定能迅速的找到下一份工作，即便找到一份工作也不一定能適應公司文化上班工作不久就離職的也大有人在，現在的工作思維一定要調整，公司往往是非常現實的，說裁員馬上就裁員，公司才不會管你過去為公司付出多少，總之話說回來這就是我所要強調的平常下班後或休假是否有在為自己架構規劃未來自己的「被動式收入」這是非常重要的，如果現在就有架構規劃未來被動收入的觀念，根本不用擔心萬一被公司無預警裁員馬上就沒有薪水收入來應付生活，所以現在上班族真的要有居安思危並且被動收入的觀念，以便應付現在公司企業的裁員潮流危機。
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