裁員
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探討中國大陸電影《逆行人生》，徐崢飾演互聯網中層主管高志壘，因裁員被迫成為外送員，揭示演算法的殘酷、中國式中產階級的脆弱以及外送員的生活寫照。文章分析了影片關於「消費苦難」與「被看見」的爭議，並指出其「帶傷前行」的現實主義結局。
還記得那場在台灣與日本之間引發國際關注的罷工嗎？
2018 年的秋天，富士全錄（Fuji Xerox）的台灣員工為了反對大規模裁員，在桃園地區發起了一場長達 11 天的罷工。
這不僅是一場勞資對抗，更是一場關於「尊嚴」與「公平」的戰爭。
歡迎光臨海哥的《矛盾大對決》 > > > 這裡專門把人們那些「自以為超合理」的日常行為抓來做靈魂拷問， 再把你的邏輯傷口，直接用四川麻辣燙狂抹三圈半的思維遊樂園。
今天的《矛盾大對決》是:「到底是 AI 在搶你工作，還是企業把 AI 當成完美的背鍋俠？」
揭露大型餐飲集團HR的真實操作，瞭解公司如何從90天前就佈局，透過操縱Engagement Score、Training Compliance、Feedback/PIP Flags，為員工裁員預先建立「證據鏈」，並提供員工生存策略：記錄不合理要求、釐清KPI關聯，打造「防禦性證據鏈」。
從薪水少30%出發，帶你檢查生活壓力等級，評估會掉到哪一級並思考提前調整支出。
老實說，香水沒買下手，真的沒差。省錢、也不影響什麼。本來香水就是消耗品，除了能帶來生活中的小確幸，它本身並不增值（除非你是專業收藏家，但這不是我的領域）。
我對於金錢的使用還是很理性的，會考慮它能否為我的未來帶來什麼實質的東西，而非基於某種浪漫的想像，儘管，我也是個愛做白日夢的人。
可能
2025 年因「AI」被直接列為裁員理由的美國職位逼近 5 萬人，光 10 月就超過 3 萬。受影響最多的是科技、行政、客服與白領流程工作；企業大舉導入 AI，自動化取代重複性高的任務。這形成強烈的兩極：華爾街為 AI 熱潮歡呼，白領族群反而越來越焦慮。
企業一邊高喊 AI 轉型大裁員，一邊卻偷偷把人請回來，因為 95% 的 AI 投資根本沒賺頭！原來 CEO 們都是被「害怕錯過」（FOMO）情緒推著走，砸大錢蓋了座「東拼西湊」的數位爛尾樓。這波浪潮的真正考驗不是把人換掉，而是你能不能駕馭即將上任的「AI 同事」！
美國勞動市場在 10 月份出現結構性警訊，Challenger 報告顯示企業裁員公告高達 15.3 萬人，月增 183%，創 2003 年以來同月新高，職場專家將此歸因於 AI 浪潮重塑市場，且疊加就業成長降至低點，尤其科技業裁員高達 3.3 萬人，是 9 月的近六倍。累計今年迄
