裁員
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🔥 遠距工作真的是未來趨勢，還是一場高風險賭局？ 🔥
當全球科技公司大規模裁員，遠端員工卻成為最先被砍的對象！沒有內部影響力、缺乏勞基法保障，一封 Email 就可能讓你失去工作與收入。
這篇文章揭露跨國科技公司裁員的殘酷現實，讓你重新思考：你的職場安全感，真的來自自由工作模式嗎？
Meta 平台近期宣布將於 2025 年 2 月 10 日起進行全球裁員，預計影響約 5% 員工，約 3,600 名職位將被削減。本篇將全面探討裁員對公司營運、員工士氣、AI 發展策略，以及對股東價值的影響，並為投資者提供關鍵考量。
離職也能好聚好散？企業靠EAP（員工援助計劃）把「職場分手」變成一門藝術！從心理支持到職涯轉型，EAP不僅緩解離職焦慮，更協助員工規劃下一站。成功案例如谷歌、萬科，透過EAP將離職危機變品牌加分題。想讓員工帶著感恩離開，甚至成為未來夥伴？EAP就是你的最佳解方！
企業在員工離職時，應超越僅提供離職金的傳統做法，透過員工協助計劃（EAP）提供心理支持與職涯轉型協助，協助員工規劃未來，展現對員工的關懷，並有助於企業形象提升。
晶華酒店已在中山區屹立不搖了超過30個年頭，即使只有矮矮的20層樓，仍然是我的心頭好。除了當作城市綠洲住宿點，其中的每一間餐廳都是我的愛，尤其是the Robins牛排館。
-住宿亮點-
1.服務優質：隨時隨地都能接收到的溫暖服務，尤其是協助引導及按電梯的服務人員，幾乎清一色是中高齡白髮服務員，
5/5晶華酒店
百富門集團為因應威士忌市場變化，宣佈裁員12%並關閉製桶廠，此舉凸顯威士忌產業面臨的挑戰，包括年輕族群飲酒習慣改變、庫存過剩及貿易戰等因素。
英國石油公司（BP）宣布大規模裁員，這代表著什麼？是為了應對油價波動，還是為了加速能源轉型？本文將深入解析BP裁員的背後原因，探討能源產業的轉型趨勢，並分析這對投資者來說意味著什麼。
微軟在安全、體驗與設備、銷售與遊戲等關鍵部門的裁員，反映了成本優化與聚焦高成長領域的戰略轉型。此舉雖引發市場關注，卻也強調公司長期成長與創新目標的重要性。投資者必須評估微軟近期調整與未來佈局的平衡，才能明智因應下一波科技變局。
本文探討愛情中的期待與磨合。期待伴侶符合理想樣貌可能導致關係失衡，建議以溝通與磨合取代期待，建立生命共同體。文中以小蕊與男友的例子說明如何透過同理、溝通和時間，解決因失業產生的摩擦，並強調關係中持續的溝通交流比忍耐犧牲更重要。
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