三個插大外文系求職建議

嗨，各位插大外文系的同學，你們好，我已經考上外文系好幾年了，也畢業好幾年了，也靠外文系的招牌吃了好幾年了。請問一下，你沒考上要怎麼辦? 這是很多人不想告訴你的，你能靠英文寫作吃飯嗎? 答案是可以，而且你考下一次還會比對手強喔!

第一、就是磨練自己的翻譯能力

筆者認為，在大二大三期間應該多多修煉自己某個領域的翻譯能力，不要貪多，例如現在最流行的人工智慧，人機協作等議題。像是有許多老外的書籍，是極具專業能力。不是一般高中大學沒有經過外文系的訓練，就能勝任。現在學校課業因為有人工智慧而能夠快速解決學校老師的難題，除非是台積電的晶片製作，或者某些需要實驗的科系，說實在的，就是沒什麼挑戰。我在五專的時候，我就拿起了社論在翻譯，那個時候還沒有什麼人工智慧的翻譯服務，一切的答案都是要打開紙本字典，還有回想心理面所認識的字所擬出來的答案。也就是因為這個能力，讓我的英文不用再複習，永遠不會忘記的能力。

第二、資訊能力不等於職場能力

我記得我有個朋友剛從資訊公司回家創業，他跟我說，他在資訊公司裡面的逢甲大學同事剛剛畢業，就被公司捧得高高的，也就懂那一些企管理論，就懂一些文案技巧，就覺得自己在這間公司兩年就是元老。其實也不盡然，這個同事就是註定無法到另外一間公司好好的工作。因為他們學的東西就是已經公開的資訊，什麼文案技巧，什麼FAB就只是理論而已，還是要靠公司專業的資工背景的人想辦法把SEO往前面調整。現在你打開FB有多少人已經公佈了如何上傳照片自動生產文案的服務。這就是大公司要把年輕人留住的方法，給他鼓勵，他就會自我催眠，認為比較後面來的年紀較大的員工就比他差，其實，不盡然，我們公司有一個年紀較大的員工，被要求不能使用AI人工智慧，而要採用真的人工去想的文案培訓能力。半年後，他們開除了這位年紀較大的員工。但是幸運的是，這位年紀較大的員工本身就是作文案的，也熟知政府法規，也爭取到非自離職的機會，獲得至少一年的進修時間。反觀，這一些年輕有為的公司棟樑，就只能自我欺騙，告訴自己很厲害。

第三、尋找別人不會的一些技巧

接續上一個故事，這一個年紀較大的員工，知道有一間會被請走的可能，他開始摸索公司讓他去開啟的SEO軟體，他也運用到他的人脈，去別間有這種軟體的行號，學習大數據，未來已經確定要服務海外的客戶，他也感謝公司給他機會到外面進修。對於年輕人，他也沒有什麼意見。他還說到: 他年輕的時候曾經也因為自己的關係，讓比他老的員工被他比下去。他完全能了解，不過他看到的年輕人，更可憐，有的還是僑生，到台灣工作又要被課稅，永遠存不到錢回馬來西亞。沒有特殊才能，只能在台灣永遠替人工作。

結論

請學好英文，這樣你的視野才會寬廣，也請不要因為公司捧你，你就得意。你只是一顆隨時可以替換的棋子。