求職
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最近在整理工作筆記時，發現自己的記事本充滿各種英文縮寫，從KPI、ROI到CTA...天啊！這些行銷術語真的是多到讓人暈頭轉向啊！相信很多人都跟我一樣，每次開會都要偷偷Google，深怕自己聽不懂重點😅今天就來分享我整理的「職場行銷英文生存指南」，讓大家不再為了這些術語傷腦筋！
實作應該也挺重要的，畢竟指標一直更新，所以Google認證有效期只有一年😆
時間過得好快，2025 年的鐘聲已經敲響了！回顧過去一年，真的充滿了各種挑戰與成長。每天的早起、加班、會議、專案壓力…… 這些累積的點滴，都是為了讓今天的我們更進步。所以，先來拍拍自己的肩膀，感謝這一路以來的辛苦吧！說到年末，最令人期待的莫過於公司尾牙了！然而，有寫眉角更要注意
新年快樂喔～
年後求職的挑戰與因應策略，包含激烈的市場競爭、職位質量不高、適應新環境的挑戰、心理壓力與期望管理以及自我評估與技能提升等面向，並提供求職者準備方向。
年前或年後求職各有優劣，年前競爭少、能提早規劃，年後則需考慮年終獎金及激烈的競爭。本文提供求職策略建議，包含履歷更新、主動投遞、靈活應對等，助您在求職過程中脫穎而出。
謝謝您的分享❤️
應徵元榆牧場職位：門市營運PM，高雄一面面試：未錄取。
收到面試通知後，做功課時發現元榆牧場很有心，官網不單單是購物網站而已，認真去細讀資訊，會發現公司是非常用力，讓認同其價值主張的消費者購買公司商品。可惜的是，公司心有所屬。印象深刻的是，人生求職到現在，還是第一次收到文情並茂的未錄取通知信。
海外求職的潛在危險與應對策略
近日，關於「凤凰娱乐倒闭事件」的爆料引發了廣泛關注，許多求職者可能因此對海外工作的穩定性和合法保障產生疑慮。針對該事件，以下分享一些海外求職的潛在風險及應對策略，希望能幫助求職者避免類似陷阱。
潛在危險
勞動合同不清楚
許多海外公司提供的勞動合同中，可能存在模糊或
作者：寵膳媽媽 陳蓁
好的態度與熱情才是成功之鑰
經驗或許可以幫助你具備上手能力，但無法證明你的工作態度與熱情。
所以最重要的是，你該如何在履歷和面試時，展現自己對這份工作的積極度與充足準備，同時表態自己願意加倍的投入和努力，來配合公司及學習表現，自然能獲得企業主或主管的信任栽培。
建議
在現代辦公室中，監視器的存在讓人質疑其真正目的，是保障安全還是缺乏信任？主管一方面要求準時下班，卻又分配不合理的工作量，形成了職場矛盾。過度監控不僅扭曲了工作本質，也讓員工感到窒息。本文將探討信任與監控之間的關係，提出提升工作價值的替代方案，強調真正的管理基於互信與理解。
誒...辦公室裝攝影機這件事，其實真的有好有壞，端看決定裝的人是什麼心態。
我舉一個實際案例。
有一次公司做了一個資遣決定，當該位員工被告知後，突然暴走，馬上跑回座位拿起公司的筆電（公司資產）起身往門口衝。
這時有一位主管馬上張開雙手作勢要將他擋下，在他手一張開時，我立刻要求他不要碰到那位往外衝的同事。
事後，這位被資遣的同事控告當時原本要攔阻他的主管妨礙自由，上了偵查庭，把攝影機畫面提供給檢察官，全案不起訴。
所以行為人的心態可能是關鍵，若是監視員工，那是真的沒什麼好看的。但若是反過來保護員工（比方出納，上頭有攝影機其實有可能是在保護他），那其實還蠻重要的呢....
投履歷過程中，有許多常見的地雷可能讓求職者陷入無止盡的等待。這篇文章分享了幾個關鍵點，包括履歷上照片的選擇、海投策略的誤區、重複投遞的風險、履歷內容的準確性以及寄件資訊的重要性。避免這些錯誤，讓你在求職過程中更具競爭力，進而提升錄取機會。
這篇文章提供一些實用的技巧，幫助用戶提高LinkedIn個人檔案的能見度。透過完整填寫個人資料、積極參與社群互動、定期更新狀態及使用相關關鍵字和標籤，使用者能更有效地建立人脈，提升職業影響力，瞭解如何運用這個專業社群平台來提升自己的專業形象和搜尋排名。
