求職

不要把麻煩丟給未來的自己。現在做努力，也是為了未來的自己好。既然都要累，不如現在累，後面累會累上加累。 這些都是未來才可見的效益，要有耐心及放眼未來的眼界，才有可能收穫美妙的結果。 時常會焦慮自己的能力不足，業界一定有比自己能力更好的人，我們所能做到的只是努力去做，世界一定有自己的容身之處，只是不知

去年諮詢前我只是個迷惘的公務員，在6次職涯諮詢師的旅途中，我正視自己內心的渴望、認真盤點現在的狀況，付諸實行與諮詢師討論出來的計畫，才能在1年內的時間成功轉職，希望藉由分享的過程，讓內心對於轉職遲疑的人得到一些為自己拚搏的能量！

我覺得自己總是會追求一些不適合自己的東西，最近面試了一份工作，是去日本賣衣服，因為我對靜岡念念不忘，所以做了這一個嘗試，整個準備過程挺難熬，跟仲介公司一步一步的面談、修改履歷表到模擬面試，甚至是面試當天穿什麼，都先拍給仲介看，我遇到的仲介很認真，我也不想讓她失望，努力在背她寫給我的日文。

工作看官星，『官剋日主』時受傷的主要是日主，所以工作還是會有的，只是這工作的各項條件待遇不會太好，工作壓力大比較辛苦，不但不容易受到主管的認可，甚至還會被刁難欺負，加上現在求職詐騙很多，這也是有可能遇到的情況，所以若能避開日主受剋的時間求職是最好。 但若是長時間在這樣的運勢當中，總不可能因此就不工

《布局思維》是一本討論進入職場所需具備心態的書籍。全書內容淺白易懂，適合職場新鮮人閱讀。

在履歷中使用量化數字來突顯成就時，需要選擇適合的關鍵數字，而且重要的是要描述你克服了什麼挑戰或取得了什麼成就。

2023年夏天即將從外文系畢業的我，站在人生的十字路口上，和大部分的準畢業生一樣感到迷茫...看著身邊的朋友：有些正準備考公務員、有些選擇繼續攻讀研究所、有些跨領域走法或商、有些修過教育學程則決定往教職的方向努力......

是否需要經營個人品牌和社群媒體，已成為現下多數人關心的議題。本文提供一些新觀點幫助大家思考在持續快節奏的職場生活中，透過社群媒體經營個人品牌的必要性。

　　在職涯諮詢現場與相關的討論經驗中，我們經常運用性格、興趣、能力三者之交叉分析，來定位適合個人發展的職涯進路，而除此之外，有一個很特別的是我們還經常使用「天賦」一詞，來解釋某種難以量化的個人優勢。

坊間許多關於履歷撰寫的教學，不論是對於目標職務的分析或個人過去能力的盤點，都是基礎的基本功，而HR想知道的不外乎就是你與公司的適合程度以及未來加入後的穩定性。 如何能在開履歷後獲邀約不斷？ 核對文中5要點，速速提升履歷關鍵亮點！