AI工具的進化對文案人員的衝擊與出路

AI工具帶來的衝擊

繼ChatGPT後，市場上出現更多的AI工具，衝擊百行各業。AI戰場，隨時迭代。以前你想學的，可能要去問巨匠。現在你想學的，只要問ChatGPT或者Gemini甚至是Claude。目前資訊公司內部也掀起了一陣員工淘汰賽，可能有一半的人，認為同事使用ChatGPT太厲害，可能會縮短工時，讓自己可能會有減班或裁員的風險。我認識的一個朋友還說，某一間大公司的文案人員，還因為同事使用ChatGPT太過，而整個團隊把他請走。但這個朋友說: 我也覺得不怎麼樣，反正有資遣費，還有失業補助，可以在一年內完成學習程式編程，不是什麼大不了的事，反正這一間公司也沒有打入台灣前十大行銷公司的行列。裡面的文案人員還不都看台灣阿物的文章來改善SEO，我找到下一份工作就只要蕭規曹隨就好，這都是陣痛期，反正我又不是靠文案賺錢，我有自己的翻譯商標。

AI時代，文案人員的挑戰

我朋友說商標才是文案人員的命根。他本身是從事翻譯行業，他表示，如果翻譯人員跟文案人員永遠只是去公司打工，無法創造永恆價值，那麼就是等著下一波AI2.0的淘汰風潮，也就是說今天你用的科技，從三個月，三個禮拜，三天，三個小時，三分鐘後，就是淘汰。你我都得接受，畢竟每個人都只要花幾百元就可以買到的訂閱武器，這是世界的趨勢，沒有人擋的了。而品牌，是一個人可以接代理、業配、可以去國外工廠接OEM生產產品的利器。

AI時代，文案人員的出路

到了此時此刻我的朋友在幾年前就委託我幫他申請商標，他的翻譯商標叫做傳思類仙，這個詞語來自翻譯的Translation，其定義如下，翻譯就是傳遞思想，Trans(傳遞之意)，翻譯又無法百分之百地翻出來完整的意思，有時就只能類似，而類似神仙，就大概可以達到信、達、雅的境界。雖然AI無所不能，但是AI呈現的是他的運算與整合呈現，如果沒有辦法賦予產品名子，那就跟工廠生產產品，給通路貼牌行銷沒有兩樣。

結論

所以什麼是文案人員的最後終點，或者轉機，那就是名子。名子誰都可以想出來，但是賦予這個名子意義，還會關係到你未來的業配對象喜不喜歡你。(免責聲明:以上文章經過多人編輯，與社會的是現實重疊，如有資訊公司發生類似情況，純屬巧合，莫對號入座)