工讀生颱風天上班的薪水,依照天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點第7點規定,應雇主之要求而颱風天出勤,雇主除當日工資照給外,宜加給勞工工資。所以只是建議性質,不具有強制性,所以依法雇主不用給加倍的薪資。不過勞動基準法旨在設定勞動條件的最低標準,雇主和勞工或事業單位若有更有利於勞工的協議或規定(例如工作規則),則應依據這些協議或規定行事。