2025-06-22-Week 25《軍人薪資單系列之簡介篇：應發、應扣與實發？》
「餉條，就是你值多少錢。」
在軍中，不管你是剛入伍的新兵、剛畢業的少尉，還是服役多年的資深志願役，每個月理論上都會收到一張薪資單（如下圖），也就是俗稱的「餉條」。
一定會有！如沒有，請趕快找連上財務士拿，因為這張紙關係到你未來申請房貸、信貸、車貸或是信用卡的重要資料——
請好好保存！請好好保存！請好好保存！
（因為很重要，所以講三次！絕對不是因為你太菜，所以財務士懶得給你！）
至少要連續保持最新的三張在手上，因為未來要向銀行核貸時會用到！
本系列架構
《軍人薪資單系列》由於資料圖表過多，本系列將拆解為三大篇介紹，每大篇再拆細篇逐一解析：
一、薪資單簡介篇（你現在看到的這篇）
二、名詞解釋篇（拆解細節用語與常見誤解）
三、後續理財應用篇（延伸如何善用與轉化）
本篇核心目的
透過逐一拆解身為一個革命軍人的薪資單的組成，幫助你：
- 了解收入組成與各類支出
- 辨別可調整、可優化的項目
- 為理財建立第一步的視角與行動邏輯，並邁出一小步
如果你問我一小步是多遠？
如果以1-10來形容，距離很小，大概只從 0 走到 0.01而已。
對你沒聽錯，就只有0.01而己，後續就要看個人的造化與努力了，
但也千萬別小看這一步——知道只是基礎，持續執行與變化應用才是真正的挑戰與困難的地方。
I. 餉條就是薪資單，薪資單就是餉條
餉條，不只是你收入的數字紀錄，更是你在國軍價值體系中「位置、任務、責任」的回應與補償。簡單說，就是你現在值多少錢。
它是一套對價公式的結果。
只是，大部份的人只看最底下那行「實發金額」，看完就收起來，或是更高機率就隨手丟掉！。
但你有想過嗎：
- 這些項目分別代表什麼意思？
- 哪些項目相對穩定？
- 哪些項目浮動不定？
- 哪些可以提早準備？
制度不會主動解釋，但你可以主動學習。
從細微處觀察，會得到真正有用的訊息。
餉條三大區塊：應發項目／應扣項目／實發金額
第一區塊：應發項目（共 11 項）
國家依據你的現階、職務、單位與勤務強度，核發的薪資與各項加給，包括以下各項：
1. 本俸
指依軍人所屬階級（如士官、尉官、校官、將官等）核定的固定月薪，屬於基本薪資核心結構，具備穩定性與年資遞增機制。
2. 專業加給
依當前階級核定，反映的是你在制度中所具備的專長與價值；但若未來調整位階時改變
3. 主管職務加給
凡擔任指揮、管理等職務者，依其職等與責任層級核發的加給，反映管理職務所負擔的額外責任。
4. 志願役加給
為留住志願役軍人所設的固定補助，可以與義務役的薪水做為對比，可視為「願意留下來，就多給你一些」的誘因
5. 上將職務加給
針對上將階層（如參謀總長、陸軍司令、海軍司令、空軍司令…等）特定高階領導職務所加發的薪資項目，僅限極少數人員支領。
6. 勤務加給（如飛行加給、潛艦加給、戰管加給等，視職務性質而定）
針對執行特殊勤務者（如戰機飛行員、潛艦官兵、專業技術人員）所提供的風險性、技術性補助，與實際職務內容高度相關。
7. 地域加給
駐地位處偏遠、離島、山地或特殊環境區域者，得依規定核發加給，以補償地理環境與生活不便因素。
8. 學術研究費（教師身份）
具軍事院校教師身份者，得依其教學與研究任務，核發此筆加給，具備長期穩定性。
9. 戰鬥部隊加給
屬於編列於作戰、突擊、快速反應等戰鬥單位人員所核給的加給，用以補償高度戰備與作戰負荷。
10. 追補薪餉
補發前期未列入、調整後補差額或新制度生效溯及既往的應領薪資，屬非固定性項目。
11. 應發數
指上述所有薪資項目合計後的總金額，尚未扣除任何保險、稅費或代扣項目之前的「帳面總收入」。
重點分析：
- 相對穩定成長項目：(4項)
本俸、專業加給、志願役加給、學術研究費 - 會隨單位、職務調整變動：(5項)
管職務加給、上將職務加給、勤務加給、地域加給、戰鬥部隊加給
第二區塊：應扣項目
依法提撥的保險、退撫金、稅金與代扣支出等。
應扣項目明細（16 項）
1. 軍保費
軍職人員依法繳納之基本保險費，保障生病、意外等基本風險。
2. 公保費（教師）
具有教師身份者應繳之公教人員保險費，非軍保適用對象。
3. 勞保費（聘雇）
屬約聘(雇)人員依法提繳之勞工保險費，依實際身份扣除。
4. 退撫費
軍職或公職人員依法提繳之退撫基金，做為未來退伍或退休金來源。
5. 健保費
依全民健保規定，按薪資比例扣繳之健康保險費。
6. 提繳退休（儲）金
屬於勞保身份可自願選擇提撥的退休儲備金。
7. 薪資所得稅（可選不預扣）
個人可選擇是否於每月預先扣繳，或於每月5-6月份自行報稅繳納。
8. 代扣伙食費
依單位規定，自薪資中扣除之伙食費用。高司單位為搭伙性質，幕僚多為半扣；一般士官兵為強制全扣；約聘雇人員則採「有吃才繳」原則，按實際搭伙天數扣全額。
9. 房租津貼
有符合資格，並排到軍方提供的職務官舍或眷舍者，須依規定返還部分津貼，從薪資中扣除。金額依官階大小排定。
10. 強制執行
針對司法判決、行政裁罰或欠款責任，依法由薪資中直接扣除。
11. 理財扣款
個人有向軍中辦理理財貸款者，會在此項目扣款，如房貸、信貸等，依約定額度自薪資中扣除。
12. 宿舍管理費
有符合資格，並排到軍方提供的職務官舍或眷舍者，須依房屋坪數大小，從薪資中扣除。金額依實際坪數計算，水電費另計。
13. 儲蓄存款
有參與國軍同袍儲蓄會、優惠儲款活動者，會在此項目中自動進行扣款，包括整存整付、零存整付…等不同儲蓄方式。
14. 官兵留薪
官兵留薪是指國軍人員將部分或全部薪餉留存，並指定匯入配偶或直系親屬帳戶的一種制度。
15. 追扣薪餉
如因核薪錯誤、誤發補助等情形，依規定追回並從薪資中追扣。
16. 應扣數
以上所有應扣項目的總和，即為從應發薪資中實際扣除的總金額。
重點分析：
- 強制扣款：(5項)
軍保費、公保費、勞保費、退撫費、健保費 - 可控制扣款項：(5項)
提繳退休（儲）金、薪資所得稅、官兵留薪、儲蓄存款、理財扣款 - 視情況而定：(3項)
房租津貼、強制執行、宿舍管理費 - 身份不同而異：(1頁)
代扣伙食費
第三區塊：實發金額
實際入帳、可以自由運用的金額。
這就是你每個月真正可以「支配與理財」的金額。
計算公式：
應發項目 – 應扣項目 ＝ 實發金額
至少先要能夠看得懂，才能為自己後續理財安排與規劃。這也是我們在財務上可以做到的第一步。
結語
這些制度條文、薪資項目，看起來好像和生活沒什麼關係。
但當你願意停下來，看清楚這些數字背後的排列方式，
你會發現——那是你與制度第一次對話的起點。
你不是在算小錢，而是在學一件更重要的事：
你到底扛了什麼、換回了什麼，又能為未來留下什麼。
你未必能掌控一切，
但你可以從現在，開始掌握屬於你自己的那一份。
👉
先搞懂、再規劃、後行動。
